от 45000 до 65000 RUR
Томск
улица Обруб 10А
улица Обруб 10А
От 1 года до 3 лет
Приветствуем тебя, будущий коллега!
Мы - "БЕЗУМНО." приглашаем в свою команду сотрудника на должность Рекрутера.
Что мы предлагаем:
- Полная занятость, график 5/2; формат работы - гибрид;
- Испытательный срок - 1 месяц;
- Уровень дохода: оклад 45 000 рублей на ИС, после ИС оклад 45 000 рублей + KPI до 20 000 рублей;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- Оплачиваемый отпуск;
- Подарки на общепринятые праздники;
- Возможность повышения квалификации за счет компании.
Мы ожидаем, что у тебя есть:
- Опыт в массовом подборе линейного персонала;
- Умение работать в условиях большого количества одновременно открытых вакансий и оперативно расставлять приоритеты;
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
- Опыт в общественном питании будет преимуществом.
Твои задачи:
Подбор линейного персонала:
- Полный цикл подбора линейного персонала: шаурмастеры и сотрудники производственного цеха;
- Размещение и актуализация вакансий на площадках;
- Работа с откликами, первичный отбор и коммуникация с кандидатами;
- Корректировка и подготовка текстов вакансий с учётом специфики позиции и целевой аудитории;
- Проведение телефонных и онлайн-собеседований;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;
- Взаимодействие с управляющими торговых точек и руководителями производственного направления по вопросам подбора;
- Разработка и тестирование новых механик привлечения кандидатов, поиск и развитие дополнительных каналов подбора;
- Ведение отчётности и аналитики по подбору, контроль ключевых показателей.
Сопровождение кандидатов и сотрудников:
- Сопровождение кандидатов в рамках реферальной программы «Приведи друга»;
- Взаимодействие с кадровым специалистом по вопросам оформления и сопровождения новых стажёров;
- Сбор и подготовка данных по увольнениям.
Развитие подбора и HR-процессов:
- Участие в анализе рынка труда и уровня заработных плат;
- Участие в развитии и реализации HR-процессов компании;
- Организация и сопровождение массового подбора в других регионах развития собственной сети.