Задачи:
-
Полная ответственность за выручку, рентабельность, бюджет и сроки реализации строительный проектов компании.
-
Полное управление жизненным циклом проектов: от анализа тендера и заключения договора до завершения строительства и передачи объекта.
-
Контроль соблюдения сроков, бюджета, качества, безопасности и документации на всех объектах направления.
-
Оценка технико-экономических параметров объектов, участие в переговорах с Заказчиком, согласование условий договоров и протоколов разногласий.
-
Выстраивание отношений с Заказчиком. Защита интересов компании при согласовании объемов, сроков и пр.
-
Привлечение новых ключевых заказчиков в области промышленного строительства и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с
-
Управление денежными потокам: контроль дебиторской задолженности, авансирования, сверка объемов.
-
Контроль исполнения графиков, расходования ресурсов, закупочных цен и соответствия затрат плановым показателям.
-
Руководство командой: найм, обучение, мотивация, ротация, контроль исполнительской дисциплины, развитие компетенций проектных команд.
Требования:
- Высшее техническое или экономическое образование (строительство, ПГС, управление проектами).
- Опыт на руководящих позициях в строительстве (Директор по строительству, Исполнительный директор) от 7 лет.
- Опыт управления портфелем проектов (одновременно несколько объектов) с полной ответственностью за P&L.
- Опыт прохождения полного цикла проекта: от тендера до ввода в эксплуатацию.
- Знание договорного права и практики строительного подряда.
- Владение методами бюджетирования, финансового анализа, управления рисками и денежными потоками.
- Знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, СП) и требований охраны труда.
- Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании.
- Опыт построения и управления командами (лидерство, наставничество, управление талантами).
- Стратегическое мышление в сочетании с операционной хваткой, стрессоустойчивость, предпринимательское мышление, ориентация на результат.
Условия:
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
- График работы 5/2 (офис/объекты), ненормированный;
- ДМС, комфортный офис, компетентный генеральный директор и профессиональная команда;
- Возможность профессионального роста и получения опыта в реализации интересных и сложных проектах;
