В бренд верхней одежды MEXRUSSI требуется руководитель отдела продукта, который возьмёт на себя управление продуктовым направлением бренда: от ассортиментной стратегии и разработки коллекций до производства, ценообразования и запуска продукта в продажи.
Мы создаём премиальный продукт и строим системный бизнес, где качество продукта, скорость разработки и эффективность ассортиментной матрицы напрямую влияют на выручку, маржинальность и рост компании.
У нас 2 ключевых сезона, цикл разработки коллекции — 4–6 месяцев. Параллельно мы тестируем новые категории, материалы, производства и продуктовые гипотезы.
В 2025 году реализовали более 6 000 изделий с высоким средним чеком и продолжаем активно масштабироваться.
Мы ищем руководителя, который сможет полностью взять на себя продуктовый отдел, выстроить систему работы команды и отвечать за конечный результат: ассортимент, сроки, качество продукта, себестоимость и целевую маржинальность.
Задачи
— Разрабатывать и развивать ассортиментную стратегию бренда с учётом позиционирования, коммерческих целей, сезонности и результатов продаж.
— Формировать ассортиментную матрицу совместно с продуктологами и руководством компании: категории, модели, цвета, материалы, объёмы и ценовые сегменты.
— Проводить и организовывать тренд-аналитику, анализ рынка и конкурентов, определять перспективные продуктовые направления.
— Управлять полным циклом создания продукта: от идеи, аналитики и технического задания до утверждения образца, производства и запуска модели в продажи.
— Руководить командой продуктологов: ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать сроки, качество и результат работы сотрудников.
— Выстраивать и совершенствовать внутренние процессы продуктового отдела.
— Контролировать поиск и оценку новых поставщиков, фабрик и производств, преимущественно в Китае и Киргизии.
— Оценивать производства по качеству, стоимости, срокам, технологическим возможностям и условиям сотрудничества.
— Контролировать переговоры с производствами и поставщиками по стоимости, срокам и условиям работы.
— Контролировать разработку первых и корректирующих образцов, pre-production sample и готовой партии.
— Следить за соблюдением производственного календаря и сроков разработки коллекции на каждом этапе.
— Контролировать проведение примерок, внесение корректировок и доработку моделей до финального утверждения.
— Отвечать за качество продукта на всех этапах: посадка, конструкция, ткани, утеплитель, мех, фурнитура, пошив, детали и брендирование.
— Контролировать соответствие готовой продукции утверждённым образцам и требованиям бренда.
— Участвовать в формировании себестоимости и розничного ценообразования продукта.
— Обеспечивать целевую маржинальность категорий и контролировать экономику продукта.
— Анализировать себестоимость и находить возможности её оптимизации без снижения качества продукта.
— Принимать участие в решениях по повторным заказам, корректировке объёмов и развитию или выводу отдельных моделей и категорий.
— Координировать взаимодействие между продуктовым отделом, производствами, закупками, логистикой, маркетингом, продажами и руководством компании.
— Контролировать ведение технической, производственной и сопроводительной документации.
— Участвовать в процессах ВЭД, контролировать корректность необходимой документации при работе с зарубежными поставщиками и производствами.
— Формировать регулярную отчётность по статусу коллекций, срокам, себестоимости, производствам и результатам работы продуктового отдела.
— Выявлять риски и проблемы до того, как они начинают влиять на сроки выпуска коллекции, и самостоятельно предлагать варианты решения.
Кого мы ищем
— Опыт работы в fashion-продукте от 3 лет, желательно на позиции ведущего продуктолога, руководителя продукта или руководителя продуктового направления.
— Опыт управления командой и постановки работы продуктового отдела.
— Опыт формирования и управления ассортиментной матрицей.
— Понимание полного цикла создания fashion-продукта: от идеи и первого образца до готовой партии и запуска продаж.
— Опыт работы с зарубежными производствами, особенно Китай и Киргизия.
— Умение оценивать фабрики и поставщиков с точки зрения качества, стоимости, сроков и производственных возможностей.
— Хорошее понимание тканей, утеплителей, фурнитуры и технологий производства одежды.
— Умение проводить или контролировать примерки и понимать, какие изменения необходимо внести в посадку и конструкцию изделия.
— Опыт работы с продуктом сегмента middle / middle+ / premium.
— Опыт работы с верхней одеждой будет большим преимуществом.
— Понимание принципов ценообразования, себестоимости, маржинальности и экономики продукта.
— Опыт работы с производственной и технической документацией.
— Понимание процессов ВЭД и международных поставок будет преимуществом.
— Сильные управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение и добиваться результата от команды.
— Системность, высокая скорость работы и способность одновременно вести несколько направлений и коллекций.
— Умение не просто фиксировать проблему, а принимать решение и доводить его до результата.
— Готовность брать на себя ответственность за продуктовый отдел в целом: ассортимент, сроки, качество и экономику продукта.
Преимущества работы с нами
— Гибридный формат работы 5/2.
— Фиксированная заработная плата — 120 000 ₽ в месяц.
— KPI до 50 000 ₽ в месяц за достижение ключевых показателей продуктового отдела.
— Совокупный доход — до 170 000 ₽ в месяц.
— Работа с премиальным fashion-продуктом и возможность напрямую влиять на ассортимент и развитие бренда.
— Возможность самостоятельно выстраивать процессы продуктового отдела и развивать команду.
— Возможность предлагать и внедрять новые категории, производства, материалы, технологии и продуктовые решения.
— Реальная зона ответственности и возможность влиять на выручку, маржинальность и масштабирование компании через продукт.
Если вам интересно не просто контролировать отдельные модели, а управлять продуктовым направлением целиком, выстраивать сильную команду и отвечать за результат коллекции от стратегии до запуска в продажи — будем рады познакомиться.
В сопроводительном письме кратко укажите:
опыт управления продуктовым направлением или командой, опыт формирования ассортиментной матрицы, с какими fashion-категориями и производствами вы работали, опыт работы с Китаем / Киргизией, а также примеры коллекций или продуктовых проектов, за которые вы отвечали.
