Ведущий инженер отдела капитального строительства

Обязанности:

• Сопровождение строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов линейной части магистральных трубопроводов АО "Транснефть - Урал", включающих в себя трубопроводы, в том числе переходы через естественные и искусственные препятствия, запорную и иную арматуру, установки электрохимической защиты от коррозии, вдольтрассовые линии электропередач, сооружения технологической связи, иные устройства и сооружения, обеспечивающие его безопасную и надежную эксплуатацию, в том числе:
• организация и контроль за выполнением работ подрядных организаций по реализации целей проектов в установленные сроки;
• составление и корректировка графиков выполнения СМР;
• составление отчетов и справочной информации по реализации подконтрольных объектов строительства для руководства Общества и ПАО «Транснефть»;
• работа с входящей и внутренней корреспонденцией с использованием «Системы электронного документооборота» .

Требования:

• Знания в области
  - промышленного строительства
  - организации и технологии строительного производства
  - требований к исполнительной технической документации
• Высшее образование (специалитет) по направлению подготовки строительство и ремонт МН и МНПП

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

  Расширенный социальный пакет:
  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
  Страхование от несчастных случаев и болезней;
  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  Карьерные возможности:
  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие:
  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  Насыщенная корпоративная жизнь:
  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.