Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала разных уровней (90% - массовый подбор персонала);
• Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых источников;
• Проведение собеседований, оценка кандидатов;
• Еженедельная отчетность;
• Участие в адаптации персонала.

Требования:

• Активность, высокий уровень коммуникативных навыков, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к обучению и развитию в сфере подбора персонала.

Условия:

• Молодой дружный коллектив;
• Ввод в должность с опытным наставником;
• Участие в HR-проектах компании;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, либо с 08:00 до 17:00.