Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.
Наш партнёр — судовладелец, в связи с расширением флота и ростом количества операций масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске Юриста по претензионно-исковой работе.
Место работы: Москва / Санкт-Петербург/ др. городе в часовом поясе мск +/- 1 час.
Формат работы: офисный/гибридный/удаленный — обсуждается индивидуально.
Подчинение по оргструктуре: Директор юридического департамента.
Язык коммуникации: Русский / Английский (В2+).
Ключевые задачи:
- судебная и претензионная работа (полный цикл);
- суды общей юрисдикции и арбитражные суды РФ;
- международные коммерчески арбитражные суды;
- исполнительное производство.
Ожидания от кандидатов:
- высшее юридическое образование;
- опыт самостоятельной претензионно-исковой работы (не менее 5 лет);
- глубокое понимание процесса (АПК РФ, ГПК РФ) и знание практики;
- умение писать сильные процессуальные документы;
- самостоятельность;
- творческий подход;
- владение английским языком на уровне на ниже В2.
Будет преимуществом:
- опыт в различных категориях споров (договорные, убытки, финансовые, корпоративные, административные, банкротство, понимание специфики процессов в сфере морского права, ареста морских судов);
- ведения нескольких дел параллельно;
- умение ставить задачи, грамотно формулировать мысли;
- понимание смежных направлений (договорное право, корпоративное право, международное частное право, банкротство)
- знание, понимание и/или опыт в международных коммерческих арбитражах;
Предлагаемые условия:
-
Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях.
-
Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта.
-
Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях).
-
Корпоративное обучение за счет компании.
-
Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
