Руководитель кредитного подразделения (кредитование юридических лиц)

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: МОРСКОЙ БАНК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 1с1-2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В нашей команде Вы будете заниматься:

  • подготовка ответов на запросы Банка России;
  • проведение экспресс-анализов кредитных сделок, требующих оценки кредитоспособности заёмщиков/принципалов;
  • контроль за экспресс/полными анализами кредитных сделок с целью формирования итогового мнения и структуры сделки.
  • организация и контроль за мониторингом ковенантов, включённых в кредитно-обеспечительную документацию;
  • предварительный контроль эскроу-счетов;
  • организация передачи информации в БКИ;
  • Контроль за организацией и проведением заседаний малого Кредитного комитета Банка;
  • актуализация ВНД.

​​​​​Наши ожидания от кандидатов:

  • высшее образование (банковское, экономическое, финансовое);
  • опыт работы в кредитных подразделениях от 10 лет, из низ не менее 5 в руководящей должности;
  • уверенное владение современными методами андеррайтинга;
  • навыки анализа бизнеса заёмщика;
  • знание банковского законодательства и нормативных актов ЦБ РФ;
  • навыки конструктивного разрешения конфликтов.
  • развитые лидерские качества и переговорные навыки.

Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня;
  • Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами;
  • Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
  • Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, ДМС со стоматологией, ежегодным чекапом (после испытательного срока), телемедицина, скидка для родственников на ДМС, безлимитные онлайн консультации психологов и юристов;
  • Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 37-летней историей;
  • Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые- решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом.