Заместитель управляющего директора по персоналу

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Эл 6
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Мраморная улица 16
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений.
Обязанности:

Организация и оплата труда

  • Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
  • Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
  • Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
  • Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по повышению эффективности и качества работы персонала
  • Оптимизация численности персонала: нормирование, расчёт целевой численности, подготовка и реализация дорожной карты изменений
  • Реструктуризация организационной структуры и штатного расписания, устранение дублирующих функций

Подбор и кадровое администрирование

  • Управление подбором и адаптацией персонала, включая найм производственных рабочих
  • Контроль кадрового администрирования, соблюдения ТК РФ, ведения кадрового учёта
  • Взаимодействие с профсоюзами, контролирующими органами (ГИТ, прокуратура и др.)
  • Организация и контроль воинского учёта

Обучение и развитие

  • Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, включая обязательное обучение
  • Наставничество, формирование и работа с кадровым резервом

Требования:

  • Опыт выстраивания функции управления персоналом на производственном предприятии: организация и оплата труда, подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв
  • Подтверждённый опыт оптимизации численности персонала — с примерами реализованных планов
  • Опыт работы на руководящей позиции в крупных производственных предприятиях химической / нефтехимической промышленности, машиностроения, металлообработки, металлургии — не менее 5 лет
  • Опыт внедрения систем мотивации (KPI, переменное вознаграждение), анализ их эффективности
  • Опыт взаимодействия с профсоюзами и контролирующими органами, организация воинского учёта
  • Навык подготовки презентационных материалов, управленческой отчётности и аналитики

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • График работы 5/2
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом
  • Компенсация питания в корпоративной столовой
  • Корпоративный транспорт
  • Работа по адресу г. Челябинск, ул. Мраморная, 16