Руководитель направления некоммерческих закупок

Наш клиент- крупная российская компания, лидер в своем сегменте, находится в поиске Руководителя, который возьмет на себя развитие функции некоммерческих закупок. Это уникальная роль, где вы будете сочетать личное ведение самых сложных и дорогих проектов компании с управлением профессиональной командой.

Чем предстоит заниматься:

• Личное ведение сложных тендеров (50% времени):

• Самостоятельное проведение наиболее капиталоемких и стратегически важных тендеров во всех категориях (от маркетинга и IT до оборудования и логистики).
• Подготовка и проведение переговоров высшего уровня с ключевыми поставщиками.
• Структурирование сложных договоров и коммерческих условий, защита интересов компании.
• Разработка закупочной стратегии: от помощи бизнесу в формировании ТЗ до выбора оптимального способа проведения закупки.

• Управление командой (50% времени):

• Операционное и методическое управление командой из 4 категорийных менеджеров.
• Наставничество, развитие профессиональных компетенций сотрудников, проведение регулярных встреч.
• Контроль соблюдения сроков (SLA) и качества тендерных процедур.
• Разрешение эскалированных вопросов и участие в разработке регламентов.
• Анализ эффективности работы по категориям и достижение целевых показателей экономического эффекта.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в закупках от 5 лет, включая ведение полного цикла тендеров.
• Опыт управления командой от 2 лет.
• Подтвержденный опыт проведения сложных конкурентных закупок.
• Свободное владение методами конкурентных закупок и понимание договорного права.
• Уверенное владение MS Excel (формулы, анализ данных).
• Преимуществом будет опыт в: продуктовом ритейле, e-commerce, крупных розничных сетях. Также рассмотрим кандидатов из производства, HoReCa и гостиничного бизнеса с развитой функцией некоммерческих закупок.

Наши условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с масштабными закупочными проектами.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• ДМС для сотрудника.
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-результат.
• Современная корпоративная культура.
• После испытательного срока — гибридный формат работы (1 день удаленно).