Главный специалист финансово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Росатом Технологии Соответствия
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Переяславский переулок 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В АО "РТС" требуется Главный специалист финансово-экономического отдела.

Какие задачи нужно будет решать:

  1. Формировать годовой бюджет капитальных вложений (БКВ), знание ИС Сирус (приветствуется);
  2. Проводить контроль исполнения БКВ, план-факт анализ (ПФА) исполнения БКВ;
  3. Формировать прогноз социально-экономического развития (ПСЭР);
  4. Формирование управленческой отчетности (БДДС, БДР, ПК и др.);
  5. Контроль за исполнением бюджетов, план-факторный анализ отклонений, формирование предложений по оптимизации расходов и повышению рентабельности проектов;
  6. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
  7. Подготовка аналитических материалов (рентабельность, экономический анализ, финансово-экономические показатели и пр.);
  8. Формировать, контролировать и анализировать скользящий прогноз ликвидности (СПЛ);
  9. Выполнять сверку расчетов и остатков задолженности, сверку внутригрупповых оборотов по займам выданным и займам полученным; готовить протоколы сверки внутригрупповых оборотов (ВГО) по займам и дивидендам;
  10. Осуществление казначейский функций в ИС РЦК, включая формирование реестра платежей и осуществление безналичного перевода денежных средств через Банк-клиент;

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование

Аналитический склад ума

Ответственность

Умение работать в команде

Нацеленность на результат

Коммуникабельность

Внимательность

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • современные рабочие места
  • цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

  • собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

  • карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • страхование несчастных случаев на производстве
  • линия психологической поддержки
  • финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

  • тимбилдинги
  • спортивные активности и отраслевые соревнования
  • волонтерские движения
  • мероприятия для сотрудников и их семей