Средняя Подьяческая улица 12
Группа компаний "СиЭс Медика"* - эксклюзивный дистрибьютор медицинской техники торговой марки OMRON Healthcare, Япония - приглашает на работу Бухгалтер по расчету заработной платы с функциями кадрового делопроизводителя.
Ваши задачи:
Кадровый учет:
- Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, ведение личных карточек и трудовых книжек
- Контроль табелей учета рабочего времени
- Подготовка и сдача отчетов по кадрам
- Ведение воинского учета
Расчет заработной платы
- Начисление заработной платы, расчёт больничных листов, отпусков, пособий и т.п (30- 35 человек)Начисление прочих доходов физическим лицам
- Расчет НДФЛ и страховых взносов, удержания по исполнительным листам
- составление и отправка по ТКС налоговой отчетности, отчетности в СФР и статистической отчетности обмен с СФР в рамках СЭДО
- Подготовка реестров в банк для перечисления заработной платы на карты сотрудников
- Перечисление налогов и страховых взносов, контроль правильности и своевременности начисления и перечисления
- составление внутренних отчетов по заработной плате
- Учет расчетов с подотчетными лицами;
Выполнение поручений главного бухгалтера.
Кого мы ищем:
- Общительных, активных и ответственных кандидатов с опытом работы. Важны внимательность, аккуратность. Также полезно умение корректно взаимодействовать с коллегами из других отделов и с контрагентами. Внимательных к деталям и умением работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности
Обязательно:
- Знание законодательства Российской Федерации о труде, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении порядок начисления, удержания и выдачи заработной платы, и их отражение в бухгалтерском учете
- Знание и опыт работы в сфере кадрового делопроизводства
- Опыт работы в программах 1С (Бухгалтерия и ЗУП)
- Навыки работы в 1С, Excel, с электронным документооборотом (ЭДО, СЭДО)
Понимание плана счетов и правил корреспонденции счетов
Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня — все социальные гарантии согласно ТК РФ (отпуска, больничные);
• Стабильную “белую” заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц (фикс + премия);
• Обучение на семинарах, вебинарах ;
• Молодой, энергичный коллектив, атмосфера поддержки и взаимопомощи;
• Система наставничества на этапе адаптации и в процессе работы;
• Уютный офис в центре Санкт-Петербурга. Бонусные программы:
Комплименты от компании: подарки на День рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля, а также новогодние подарки детям сотрудников;
Скидки на продукцию компании;
