Инженер-эколог

В службу экологии ОАО «Северсталь метиз» требуется инженер-эколог.

Обязанности:

• Производственный экологический контроль — следить за соблюдением экологических нормативов на производстве, контролировать источники воздействия и выбросы, обеспечивать соответствие требованиям законодательства;
• Учёт показателей состояния окружающей среды — вести систематизированный учёт данных о воздействии на окружающую среду, своевременно фиксировать изменения, поддерживать базу в актуальном состоянии;
• Экологическая отчётность — готовить полный пакет отчётности в области охраны окружающей среды, своевременно передавать её в контролирующие органы;
• Работа с системой ФЭО — вести документооборот и взаимодействовать с оператором по обращению с отходами, корректно оформлять и подавать необходимые сведения.

Требования:

• Высшее профильное образование (экология, природопользование, химия);
• Опыт работы в области охраны окружающей среды не менее 1 года;
• Знание природоохранного законодательства РФ;
• Внимательность, системность и ответственность в работе с документами;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel).

Будет преимуществом:

• Опыт работы экологом на производстве;
• Опыт формирования экологической отчётности и работы с ФЭО;
• Навыки работы в профильных информационных системах.

Условия:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: трудовой договор; график работы 5/2 с выходными днями суббота и воскресенье; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы — благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.