Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (ремонт подземной самоходной техники)

В нашей команде открыта вакансия: Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (ремонт подземной самоходной техники) (Рудник Кедровский, Муйский район, Республика Бурятия).

ОБЯЗАННОСТИ:

• Техническое обслуживание, текущий ремонт подземного самоходного оборудования, спецтехники, грузового и легкового транспорта.
• Производить ремонт и обслуживание грузоподъемных механизмов.
• Текущий и капитальный ремонт, сборка, наладка, монтаж сложных агрегатов самоходного оборудования.
• Монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробования, техническое обслуживание механической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратов, контрольно-измерительных приборов.
• Ремонт, сборка и регулировка узлов и агрегатов грузоподъёмных кранов.
• Определение и устранение неисправности в работе узлов, механизмов агрегатов и приборов при техническом осмотре и обслуживании.
• Разборка и подготовка к ремонту вышедших из строя узлов крана. Общая сборка узлов крана средней сложности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Среднее, среднее профессиональное образование.
• Опыт работы от 2-х лет слесарем по ремонту подземной техники.
• Наличие квалификационного удостоверения.

УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Вахтовый метод работы: вахта - 2 месяца, междувахтовый отдых - 2 месяца.
• Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо.
• Бесплатное 3-х разовое питание.
• Своевременная выплата заработной платы — два раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 44 до 68 календарных дней.
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно.
• Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека).
• Условия для отдыха: тренажеры, ТВ, баня, бильярд.
• Мобильная связь и интернет — тариф МегаФон.
• Компенсация или приобретение билетов до места работы и обратно.
• Материальная помощь в особых условиях.
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании).
• По итогам года осуществляется выплата годового бонуса — дополнительное поощрение за результативную работу и вклад в развитие компании.
• Стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.