Руководитель направления наземного представительства авиакомпаний

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: Аэропульс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Домодедово (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы работаем с 60+ авиакомпаниями в 80+ странах: размещаем экипажи и пассажиров задержанных рейсов, организуем трансферы и питание, поставляем авиатопливо и развиваем собственные IT-решения для авиации.

Сейчас мы запускаем в России новое направление - наземное представительство и супервайзинг авиакомпаний в аэропортах. Ищем руководителя, который построит станцию с нуля: выстроит отношения с аэропортом и хендлерами, соберёт команду, запустит первых клиентов и поможет масштабировать модель на другие аэропорты.

Если вы когда-нибудь думали, что сможете построить станцию лучше, чем та, где работаете сейчас, у вас будет такая возможность.

Чем предстоит заниматься:

Запуск станции

  • Выстроить взаимодействие с администрацией аэропорта, хендлерами, ТЗК и подрядчиками
  • Организовать допуски и пропуска для сотрудников
  • Разработать процедуры, чек-листы и стандарты обслуживания

Операции

  • Представлять авиакомпании-клиенты на станции и сопровождать их рейсы на прилёт и вылет
  • Контролировать turnaround, работу хендлера, заправку и соблюдение SLA
  • Управлять нерегулярными ситуациями: задержками, отменами, диверсиями, закрытием аэропорта. Размещение экипажей и пассажиров организуем вместе с нашим круглосуточным отделом
  • Готовить отчёты для авиакомпаний и претензии к подрядчикам

Команда

  • Собрать и обучить команду примерно из 8 супервайзеров
  • Выстроить сменный график 24/7 с резервом и заменами

Развитие и бюджет

  • Участвовать в переговорах с авиакомпаниями и расчёте стоимости услуг
  • Отвечать за бюджет станции, KPI и экономику каждого клиента

Что мы ждём:

  • Опыт в ground handling от 3 лет: station manager, представитель авиакомпании, duty manager, flight supervisor, руководитель подразделения хендлера. Рассматриваем и сильных начальников смен, готовых к роли руководителя
  • Понимание полного цикла наземного обслуживания, стандартов IATA (AHM, SGHA) и контроля качества по SLA
  • Опыт работы с нерегулярными ситуациями
  • Опыт управления командой от 5 человек, включая сменную работу
  • Английский от B2
  • Готовность пройти проверку для доступа в контролируемую зону аэропорта
  • Умение принимать решения и строить процессы там, где их ещё нет

Будет преимуществом:

  • Опыт открытия станции или запуска нового перевозчика
  • Опыт работы представителем иностранной авиакомпании
  • Рабочие контакты в аэропорту
  • Опыт работы с ТЗК или службой ГСМ
  • Опыт расчёта стоимости наземных услуг и переговоров с подрядчиками
  • Турецкий или арабский язык

Что предлагаем:

  • Конкурентная зарплата + бонус за KPI станции, пунктуальность и новых клиентов
  • Официальное оформление, работа в аэропорту, график 5/2 с подключением при серьёзных сбоях
  • Готовая инфраструктура компании: размещение, трансферы, питание, авиатопливо
  • Прямая работа с российскими и международными авиакомпаниями
  • Рост до руководителя сети станций по мере открытия новых аэропортов

В сопроводительном письме укажите, в каком аэропорту Вы работали, какие авиакомпании обслуживали и какой командой руководили.