Заместитель начальника отдела снабжения

Специализированное конструкторское бюро "Индукция" (на рынке В2В 21 год) - российский разработчик и производитель широкой номенклатуры датчиков для автоматизации производственных процессов в различных отраслях промышленности.

В отделе снабжения открыта позиция второго человека после начальника: заместитель начальника отдела снабжения. Мы ищем технического специалиста с лидерскими качествами которых готов и хочет работать в снабженческой деятельности, в том числе в международной сфере.

Обязанности:

• организовывать закупки комплектующих и материалов для производства по техническим заявкам;
• искать и оценивать поставщиков в России и за рубежом (в том числе в Китае), вести переговоры по цене, срокам и условиям;
• организовывать импортные поставки (ВЭД): контракты, таможенное оформление с брокерами;
• контролировать сроки и качество поставок, вести претензионную работу;
• искать способы снизить стоимость комплектующих и анализировать рынок цен;
• замещать начальника отдела, распределять задачи и участвовать в управлении отделом;
• расчет потребности, формирование заявки по расчетам и потребности;
• согласовывать закупки;
• сопровождать закупки по всему циклу;
• поиск новых поставщиков;
• работать с внутренними заявителями;
• анализировать потребности производства;
• мониторинг рыночных цен;
• анализ динамики остатков товаров.

Требования:

• профильное высшее техническое образование (радиотехника, электроника, приборостроение или аналогичные);
• знание английского языка на уровне не ниже B1;
• очень уверенная работа с Excel и MS Office;
• сильные коммуникационные навыки, гибкость и эмпатия ( способность договариваться с людьми на взаимовыгодных условиях);
• готовность брать ответственность на себя и управлять людьми.

• Будет плюсом

• опыт закупок для производства (электроника, комплектующие, металл, пластик);
• лидерские качества;
• знание основ ВЭД;
• опыт работы в закупках;
• опыт руководства небольшой командой.

Условия:

• работа в динамично развивающейся производственной компании;
• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• график работы по желанию: с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00, с понедельника по пятницу;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• полный соцпакет, корпоративная поддержка семьи: выплата при рождении ребёнка, компенсация питания;
• дружный коллектив;
• перспектива профессионального и карьерного роста;
• удобная парковка для работников.