Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с руководителями подразделений;
• Формирование и ведение базы данных кандидатов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.