ПКО «Вернём» — технологичное коллекторское агентство, выстроившее сквозную цифровую экосистему взыскания: от экспертной оценки и покупки портфелей до досудебного и судебного взыскания, исполнительного производства и аналитики в реальном времени.
Работаем с 2013 года. Компания входит в ТОП-20 рынка по выручке, активно масштабируется, диверсифицирует портфель, включая внешние МФО и банки, и ставит цель войти в ТОП-10 коллекторских агентств России.
Мы находимся в поиске руководителя юридического отдела, который будет отвечать за юридическую защищённость бизнеса, развитие юридической функции и эффективное сопровождение ключевых бизнес-процессов компании.
Чем предстоит заниматься:
- Управление юридическим отделом (8-10 чел) и развитие команды;
- Выстраивание эффективного взаимодействия с подразделениями компании;
- Правовая экспертиза бизнес-решений и ключевых проектов компании;
- Оценка юридических рисков и поиск оптимальных вариантов реализации бизнес-задач;
- Сопровождение ключевых сделок и договорной работы;
- Обеспечение соответствия деятельности компании законодательству и требованиям, регулирующим деятельность ПКО;
- Взаимодействие с государственными и регулирующими органами;
- Организация судебной, претензионной и иной правовой работы.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы в юридической функции от 5 лет, в том числе на руководящей позиции от 3 лет;
- Опыт работы в ПКО, МФО, банке или другой финансовой организации будет плюсом;
- Знание 230-ФЗ, законодательства об исполнительном производстве и требований, регулирующих деятельность ПКО;
- Опыт договорной работы, подготовки правовых заключений и оценки юридических рисков;
- Системное мышление, сильные управленческие и коммуникативные навыки;
- Умение работать с бизнесом и находить решения, позволяющие реализовать задачу с приемлемым уровнем юридического риска.
Будет большим плюсом:
- Опыт развития и автоматизации юридических процессов;
- Опыт взаимодействия с ЦБ РФ, ФССП и другими регулирующими органами.
Что мы предлагаем:
Роль в организации: Возможность влиять на юридическую устойчивость и развитие бизнеса, выстраивать юридическую функцию и напрямую участвовать в принятии ключевых решений компании.
Стабильность и уверенность: Заработная плата, соответствующая рынку и уровню ответственности роли, официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока или гибкий кафетерий льгот.
Баланс работы и отдыха: Дополнительные 2 дня отпуска.
Гибкость и комфорт: Гибкое начало рабочего дня, удалённая работе из любого города.
