Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 08.10.2026
Работодатель: Диалог-Авто
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Горьковское Шоссе 47к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Стань частью команды Лидера продаж автомобилей!

Диалог Авто:

• Официальный дилер 14 ведущих автомобильных брендов!

• 15 автосалонов в 8 городах республики Татарстан!

• Более 20 лет на рынке!

Условия:

  • Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата;
  • Работа в стабильной компании, без задержек по заработной плате;
  • График работы 5\2;
  • Ежемесячное премирование по результатам работы;
  • Комфортные условия работы(комната приема пищи, качественно оборудованные рабочие места);
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования и занятия, различные конкурсы, систематические поощрения сувенирной продукцией и т.п.);
  • Возможность влиять на уровень дохода, увеличивая показатели эффективности работы;
  • Специальные условия для сотрудников Компании при покупке новых и подержанных автомобилей, а также скидки на ремонт и техническое обслуживание в нашем автосервисе.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение обучающих сессий: прокачка презентационных навыков, техник аргументации и умения работать с клиентскими сомнениями;

  • Курирование новичков на этапе вхождения в должность: знакомство со спецификой работы, подготовка к прохождению аттестации;

  • Создание методических материалов: диалоговых сценариев, инструкций, памяток и интерактивных программ обучения;

  • Развитие среды, где обучение становится привычкой: кураторство, мотивация коллег, поощрение инициативы и стремления к росту;

  • Анализ результативности образовательных мероприятий и адаптация курсов под актуальные запросы бизнеса.

Что важно для нас:

  • Стаж в автомобильной отрасли от 2 лет (продажи, сервисное обслуживание, управленческие позиции);

  • Практика в роли бизнес тренера не менее 5 лет.

  • Свободное владение актуальными методиками продаж и приёмами нейтрализации возражений;

  • Убедительность, чёткая речь (устная и письменная), способность видеть систему целиком;

  • Навык конструктивной обратной связи и индивидуальный подход к сотрудникам с разным стилем работы.

    Оставляйте отклик, и мы перезвоним тебе!