Менеджер по развитию филиалов

Позиция: менеджер по развитию филиалов
География текущей сети: Краснодар, Майкоп, Ростов‑на‑Дону, Казань, Екатеринбург, Новосибирск.
Формат работы: гибрид с обязательными длительными командировками в города присутствия компании и на площадки новых филиалов.
График: полная занятость.
Зарплата: [диапазон] + [бонусы за открытие и выполнение плана по филиалам].

О компании и задачах

Сеть агентств недвижимости «Первым Делом» активно масштабируется: мы открываем новые филиалы и выстраиваем единую сеть, где одинаково важны и бизнес‑показатели, и атмосфера, которую создаёт команда. Ваша роль — помогать формировать лицо компании в каждом городе.

Что особенно важно: личность кандидата

В «Первым Делом» мы сознательно делаем ставку не на опыт как критерий, а на качества личности. Именно они определяют успешность прохождения отбора и эффективность на позиции. Нам нужен человек, который транслирует ценности компании и умеет выстраивать доверительные отношения в любой точке сети.

Мы ищем кандидата, для которого естественны:

• Честность и прозрачность — вы не скрываете проблемы, а сообщаете о них вовремя и предлагаете варианты решений.
• Доброта и искренность — вы умеете общаться уважительно и по‑человечески и с подрядчиками, и с арендодателями, и с новыми сотрудниками.
• Любовь к окружающим — вы видите в людях партнёров, стараетесь понять их позицию и найти общий язык даже в напряжённых ситуациях.
• Жизнерадостность и позитивное мышление — вы сохраняете энергию и мотивацию в длительных командировках, заряжаете команду и не теряете фокус на результате.
• Скромность — вы не стремитесь «перетянуть одеяло» на себя, цените вклад команды и готовы делиться заслугами.
• Умение сохранять спокойствие и конструктив — даже когда сроки горят, подрядчики задерживают, а планы меняются.

Эти качества для нас — не красивые слова в описании, а реальные фильтры отбора. На интервью мы будем проверять именно их через кейсы и поведенческие вопросы.

Требования к навыкам и готовности

• Готовность к постоянным и длительным командировкам в города присутствия компании (Краснодар, Майкоп, Ростов‑на‑Дону, Казань, Екатеринбург, Новосибирск) и на новые площадки.
• Базовое понимание финансовых метрик: выручка, средний чек, конверсия, маржинальность, окупаемость точки.
• Навыки переговоров и деловой переписки
• Грамотная устная и письменная речь, способность чётко формулировать задачи, отчёты и презентации для руководства.

Опыт в развитии сети или открытии филиалов будет плюсом, но не является обязательным: мы готовы обучать и сопровождать на старте, если совпадают ценности и личные качества.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и оценка локаций для новых филиалов: анализ трафика, конкурентной среды и инфраструктуры района, подготовка обоснований для открытия точки.
• Внедрение и контроль стандартов качества: проведение аудитов, анализ чек‑листов, работа с отклонениями, обучение сотрудников на местах.
• Планирование и мониторинг показателей филиала: постановка целей по выручке, трафику, конверсии и маржинальности, регулярный анализ KPI, выявление точек роста.
• Локальная маркетинговая поддержка: согласование и контроль рекламных активностей, акций и промо, анализ эффективности каналов.
• Взаимодействие с головным офисом: согласование бюджетов, заявок и кадровых решений, подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов по каждому филиалу.
• Управление рисками и решение операционных проблем: быстрое реагирование на кризисные ситуации, поиск альтернативных решений и согласование с руководством.