Машинист мостового крана "ПО "Полет" (4-6 разряд)

Дата размещения вакансии: 09.10.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Омск
улица Богдана Хмельницкого 287
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъёмностью свыше 15 т при простых работах.
  • Управление кранами грузоподъёмностью свыше 10 до 25 т при работах средней сложности (транспортировка грузов длиной свыше 3 до 6 м), установке изделий на станок, кантовании секций судов, перемещении подмостей.
  • Управление кранами грузоподъёмностью до 10 т при сложных работах (транспортировка грузов длиной свыше 6 м, монтаж технологического оборудования, стапельная и секционная сборка

Условия:

  • Став частью нашей команды, Вы получите:

  • Интересную работу на ведущем предприятии ракетно-космической отрасли.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Стабильный доход, официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией.

  • Систему наставничества (для начинающих работников), с возможностью пройти аттестацию на повышение категории/разряда.

  • Медицинское обслуживание в Западно-Сибирском медицинском центре Федерального медико-биологического агентства России, работникам предоставляется не только высококвалифицированная медицинская помощь, но и бесплатные лечебные путевки в санатории и профилактории России.

  • Вкусные обеды в столовых на территории предприятия.

  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.

  • Насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.).

  • Действующую Профсоюзную организацию и Молодежный Совет.

  • Для работников предприятия:

  • Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье);

  • Единовременная материальная помощь: при рождении ребенка, при заключении первого брака, при возвращении из армии, при получении диплома об образовании.

  • Компенсация за содержание детей в детских садах.

  • Для детей работников:

  • Частичную денежную компенсацию отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул.

  • Участие в творческих конкурсах.

  • Новогодние подарки.