Начальник отдела поддержки талантливых детей и молодежи в ОГБУ «ЦСИУМ"

Дата размещения вакансии: 09.10.2026
Работодатель: Министерство по Молодежной Политике Иркутской области
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
улица Декабрьских Событий 102/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация отправки и сопровождения делегаций Иркутской области во Всероссийские детские центры «Орленок», «Океан» и «Смена», международный детский центр «Артек» . Оформление необходимой документации для поездок;

  • Участие в разработке, подготовке и проведении мероприятий, организуемых Центром (форумы, слеты, конференции);
  • Организация и проведение региональных этапов Всероссийских конкурсов;

  • Консультирование общественных организаций, отделов по делам молодежи и граждан о мероприятиях молодежной политики, реализуемых на территории Иркутской области, о Всероссийских программах и конкурсах;

  • Комплексное взаимодействие с детскими и молодежными общественными объединениями при реализации мероприятий молодежной политики;

  • Подготовка информационных материалов и ответов на официальные запросы от организаций и частных лиц;
  • Ведение служебной документации, подготовка отчетности по направлениям работы отдела.
  • Организация и проведение родительских собраний

Требования:

  • Оконченное высшее или профессиональное образование;
  • Преимуществом будет образование по профильным или управленческим дисциплинам;
  • Продвинутый навык работы в Word, Excel, приветствуется;
  • Грамотность (знание правил орфографии и пунктуации);
  • Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, быстрая обучаемость, гибкость ума, высокая степень организованности;
  • Резюме рассматриваются только с фото, преимуществом будет понимание основ государственной молодежной политики, знание нормативно-правовой базы в сфере работы с молодежью, наличие портфолио.

Условия:

  • Заработная плата от 52 тыс. руб. на руки с возможностью роста, премии за особые достижения и выполнение специальных задач. Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Постоянное развитие личностных и профессиональных навыков;
  • Возможность повышения квалификации, обучения по профилю деятельности;
  • Работа в молодом коллективе;
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет, оплачиваемые больничные, отпуск 36 дней;
  • График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00).