Инженер по ПБ и БДД

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, желателен опыт с подъемными сооружениями;
• Высшее образование;
• Наличие аттестации на право заниматься соответствующей деятельностью по обеспечению безопасности дорожного движения;
• Наличие аттестации Ростехнадзора по Б 9.3.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и осуществление контроля за соблюдением законодательных требований, нормативных документов в области безопасности дорожного движения на производственном участке;
• Организация профилактической работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, производственного травматизма;
• Контроль за исполнением работниками Правил дорожного движения, требований инструкций технической эксплуатации транспортных средств, проведение проверок;
• Оформление и ведение документации по безопасности движения, пожарной безопасности, охране труда и окружающей среды согласно законодательству РФ;
• Проведение служебных расследований. Ведение учета и документации по ДТП. Разработка и предоставление руководству конкретных предложений по устранению ДТП;
• Участие в проведении расследований несчастных случаев на производстве;
• Контроль выхода транспортных средств на линию и работу водителей на линии;
• Организация и проведение обучения и инструктажей, водительского состава;
• Контроль за проведением предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей;
• Участие в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по профессиям, безопасному ведению работ, безопасности дорожного движения;
• Контроль скоростного режима и расхода топлива посредством системы удаленного мониторинга транспортных средств, в случае выявленных нарушений – сбор необходимых документов для дальнейшего направления в Аппарат управления Общества;
• Предоставление отчетов для руководства.

УСЛОВИЯ:

• Вахтовый метод работы (45/45);
• Место работы: Верхнечонское месторождение (Иркутская область);
• Базовый город - Красноярск;
• Проживание в вагон-домах, есть отапливаемые душ, туалет, прачечная;
• Питание в столовой на территории производственного участка — за счёт работодателя;
• Предоставление спецодежды (летняя, зимняя);
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Проезд с места жительства, медицинская комиссия за за счёт работодателя;
• Материальная помощь сотрудникам, подарки детям.