Ведущий инженер отдела главного механика

Обязанности:

• участие в формировании потребности в материально-технических ресурсах (МТР), работах, услугах по отделу главного механика, проверка обоснованности производственных потребностей.
• полное сопровождение закупочных процедур на выполнение работ по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового оборудования, включая разработку технических заданий, формирование закупочной документации, подготовку технических заключений.
• ведение договорной и претензионной работы, разработка условия соглашений с подрядчиками, контроль исполнения обязательств в роли куратора договоров, подготовка итоговой отчетности.

Требования:

• высшее образование (профильное) по направлению эксплуатации, ремонта и обслуживания оборудования нефтегазодобычи и первичной переработки нефти и газа.
• стаж работы по направлению эксплуатации и обслуживания нефтегазопромыслового оборудования (оборудования нефтегазодобывающих предприятий) не менее двух лет
• знание устройства, принципов работы, требований к эксплуатации оборудования, применяемого при добыче, подготовке, транспортировке нефти, газа, воды;
• знание принципов и процессов закупочных процедур;
• знание договорной и претензионной работы
• уровень продвинутого пользователя ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SAP желательно).

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• рабочее место: г.Уфа

• Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)