Руководитель проектов

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Задачи:

• Формирование проектной документации: проектная карта, план проекта, реестр рисков, бюджет;
• Координация фаз: анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение;
• Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам и Definition of Done;
• Управление завершением проектов: передача в промышленную эксплуатацию, документирование результатов;
• Координация работы команды (бизнес-аналитики, ИТ-разработчики, эксперты из бизнес-функций);
• Формирование ресурсных заявок и защита ИТ-ресурсов;
• Эскалация в Центр портфельного управления при несоответствии компетенций или вовлечённости;
• Фасилитация самоорганизации продуктовой команды без прямого подчинения;
• Проведение статусных встреч, обзоров и контрольных точек;
• Разработка и реализация планов коммуникаций по проектам трансформации;
• Преодоление сопротивления функциональных руководителей изменениям бизнес-процессов;
• Обучение пользователей новым алгоритмам работы при переходе на цифровые двойники;
• Внедрение и наполнение базы знаний проекта (lessons learned);
• Проведение кросс-функциональных сессий для согласования целевых моделей процессов;
• Проактивный мониторинг рисков проекта и поддержка реестра рисков;
• Эскалация блокеров в Центр портфельного управления при отклонениях от плана;
• Координация решений при отклонениях от базовых показателей проекта;
• Управление инцидентами в процессе внедрения и переходного периода эксплуатации;
• Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам;
• Мониторинг и верификация достижения бизнес-кейсов (сокращение трудоёмкости, ускорение Lead Time);
• Постпроектный анализ результатов;
• Запрашивание привлечение внешних экспертов при необходимости;
• Ключевые показатели эффективности;
• Финансовые/количественные: достижение целевых бизнес-кейсов по сокращению трудоёмкости; соблюдение сроков go-live; соблюдение бюджета; достижение скоупа; процент реализации запланированных выгод; качество внедрения (отсутствие критичных дефектов после go-live, стабильность); показатель «безлюдности» в автоматизированных процессах;
• Организационные/качественные: перевод процессов в модель Zero in Run; внедрение цифровых двойников для ключевых бизнес-процессов; внедрение системы управления знаниями (lessons learned); повышение уровня цифровой зрелости функциональных подразделений.

Пожелания по опыту:

• Опыт в управлении комплексными кросс-функциональными проектами, проектами ИТ-автоматизации и организационной трансформации (ERP-внедрения, ОЦО);
• Опыт работы в матричных структурах ;
• Владение методологиями Waterfall, Agile/Scrum, Hybrid ;
• Продвинутый уровень MS Project, Jira, Confluence, Miro ;
• Понимание базовых принципов Data Governance и RPA .

Будет плюсом:

• Сертификации PMP (PMI).

В ответ мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

  Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами.