Менеджер по лицензионному контролю

В связи с расширением отдела, аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на вакансию Менеджер по лицензионному контролю

Чем предстоит заниматься:

1. Проведение внутренних аудитов (проверок);

2. Контроль за исполнением выявленных нарушений ;

3. Подготовка аптек проверкам контролирующих органов;

4. Полное сопровождение проверок контролирующих органов;

5. Регулярный мониторинг проверок на веб-ресурсах (контрольно-надзорных мероприятий);

6. Осуществлять регулярный мониторинг информационных писем по качеству товара размещенных на официальных сайтах (Росздравнадзор, Роспотребнадзор, и д.р), информирование аптек;

7. Принимать участие в разработке внутренних документов по фарм порядку (система качества;

8. Разрабатывать мероприятия по минимизации рисков лицензионных требований;

9. Изучение нормативно-правовой документации;

10. Проведение инструктажей для сотрудников;

11. Работа с информационными системами ФГИС МДЛП, ФГИС МТ, ОФД.

Что для этого необходимо:

• Образование:

  Провизор или Фармацевт

  Опыт работы:

  Не менее 2 лет в аптечной организации или в контрольно-надзорных органах (Роспотребнадзор, Росздравнадзор, Министерство здравоохранения.

  Профессиональные навыки:

  Знание нормативно-правовой базы по фармацевтической деятельности (законы, приказы, постановления);

  Организация и управление процессами в аптеке (приемочный контроль качества, размещение и хранение, реализация, работа с возвратами и претензиями, изъятие из обращения, утилизация);

  Работа с информационными системами ФГИС МДЛП, ФГИС МТ, ОФД.

  Личностные навыки:

  Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Внимательность.

Для вас:

• Полное сопровождение со стороны руководителя на период адаптации
• Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
• Внутреннее развитие посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий;
• Белая заработная плата (оклад + бонусы);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Обучение и наставничество на период адаптации;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Развитая корпоративная культура (медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании);
• Масштабные корпоративные мероприятия: Новый год, День рождение компании, День медицинского работника, Летний корпоратив;
• Ценные призы (поездки за границу, моб. телефоны, быт.техника и пр.) по итогам корпоративных конкурсов и рейтингов;