Менеджер по управлению складом

Обязанности:

• Организация и контроль приема, размещения и отгрузки товара;
• Контроль входящей документации от поставщиков и транспортных компаний;
• Ведение и контроль реестра отгрузок, заполнение экспедиторских накладных, печать сопроводительной документации;
• Отслеживание и координация поставок для обеспечения эффективной работы складов;
• Организация работы складов (все процессы, связанные с товародвижением на складах компании).
• Организация ведения документации по складам (учетные инструменты) и взаимодействие со смежными подразделениями;
• Электронный документооборот со складом хранения, контроль оплат, проверка биллинга;
• Участие в проведении сверок со складами, плановых и внеплановых ревизий и инвентаризаций, участие в подготовке документации;
• Сбор и заполнение отчетов по хранению, отслеживание SLA по складам;
• Согласование и организация процессов логистики и учета ТМЦ со смежными подразделениями;
• Работа с исходящим потоком заявок по срочным отгрузкам – авиа, вывески, мебель и прочие ТМЦ;
• Организация мероприятий по обеспечению срочной, внеплановой доставки грузов (ТМЦ), перемещений;
• Разработка и внедрение регламентов, стандартов и инструкций по направлениям бизнеса;
• Оптимизация и управление всеми складскими процессами;
• Развитие складов, отвечающих требованиям Общества.

Требования:

• Опыт работы со складом запасных частей, настройка процессов, работа в учетных системах, обработка запросов со стороны бизнеса и склада;
• Понимание процессов на складе - весь цикл (приемка, размещение, осмотры, операции на складе, инвентаризация, отгрузка, упаковка, работа с браком и рекламациями, оптимизация хранения, зоны склада и зачем они нужны и т.д.)
• MS Office - MS Excel продвинутый;
• Аналитический склад ума.

Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования;