Рекрутер-фрилансер

Мы ищем в команду кадрового агентства Проектного рекрутера с практическим опытом хантинга и прямого холодного поиска для точечного закрытия ключевых коммерческих и управленческих позиций.

🎯 Какие вакансии предстоит закрывать?

Мы подбираем сильных коммерсантов, C-Level и диджитал-специалистов в технологичные B2C/B2B-продукты.

Первая вакансия, которая сразу уходит вам в работу:

• РОП / Руководитель коммерческого направления - сеть автоматизированных фитнес-студий у дома с ежемесячной B2C-подпиской через приложение.
  • Специфика вакансии: Точечный хантинг «играющих» РОПов из компаний-доноров со стеком B2C/D2C-подписок (EdTech, HealthTech, Fitness Apps, Mobile SaaS, Телеком), имеющих практический опыт работы с Churn Rate, LTV, Bitrix24 и контролем Performance-маркетинга по CAC/ROMI.

Какие позиции будут в работе далее:

• Руководители отделов продаж (B2C / B2B Tech);
• Руководители маркетинга (CMO, Growth Leads, Head of Performance);
• Product-менеджеры, аналитики и узкопрофильные C-Level эксперты.

🛠 Чем предстоит заниматься:

• Прямой и холодный поиск (Headhunting / Sourcing): работа с HH.ru, Telegram-сообществами и профильными сетями;
• Скрининг и квалификация кандидатов: оценка профиля строго по оцифрованному 10-пунктовому чек-листу и критериям Заказчика;
• Собеседование: проведение первичного Zoom-собеседования под запись;
• Сопровождение: организация собеседований с Заказчиком и ведение кандидата до выхода на работу.

📋 Что для нас важно:

• Опыт проектного подбора / хантинга от 2-х лет (преимуществом будет опыт подбора в сферах EdTech, SaaS, IT, E-commerce, B2C-сервисах);
• Умение работать с «холодным» рынком и искать специалистов за пределами стандартной базы откликов;
• Навык работы по жестким критериям: умение четко оценивать опыт кандидата по оцифрованной шкале и чек-листам;
• Высокая скорость работы, автономность и ориентация на результат.

💰 Условия и мотивация:

• 100% удаленный формат и гибкий график: вы сами планируете свой рабочий день и загрузку;
• Сдельная оплата (бонус за закрытую вакансию): от 18 000 ₽ до 40 000 ₽ за каждое успешное закрытие (размер бонуса зависит от уровня сложности позиции и скорости закрытия);
• Прозрачные выплаты: бонус выплачивается частями (1-я часть — на 3-й день выхода кандидата, 2-я часть — по прошествии гарантийного периода);
• Полный набор готовых материалов: мы сразу даем подробный профиль вакансии, карту компаний-доноров, оцифрованный чек-лист оценки и скрипты первого касания, оплачиваем все необходимые для работы ресурсы;
• Быстрая обратная связь от Заказчика без бюрократии и задержек.

📩 Откликайтесь! В сопроводительном письме укажите какие каналы поиска используете чаще всего.