Кассир-операционист

Обязанности:

• Осуществлять ежедневные кассовые и банковские операции: денежные и банковские переводы, конвертацию валюты, расчёты.
• Вести кассовую книгу и банковский журнал, ежедневно и ежемесячно подводить итоги, контролировать соответствие фактического наличия денежных средств данным учёта.
• Обеспечивать сохранность наличных средств, чистых бланков, финансовых печатей и документов.
• Взаимодействовать с банками, таможенными органами и иными внешними организациями: оформлять процедуры, уплачивать таможенные сборы.
• Поддерживать коммерческий отдел: отслеживать заказы, взаимодействовать с клиентами, систематизировать коммерческие документы.
• Участвовать в развитии клиентской базы, контролировать исполнение заказов и достижение коммерческих целей.
• Помогать бухгалтеру в ежемесячной сверке, подготовке отчётности и архивировании финансовых документов.
• Выполнять иные поручения руководства.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлениям «Финансы», «Бухгалтерский учёт», «Международная торговля» или смежным.
• Опыт работы на позиции кассира, операциониста или в смежных финансовых ролях не менее 5 лет; опыт ведения коммерческих заказов — преимущество.
• Знание правил работы с денежной наличностью, порядка проведения банковских расчётов, а также действующих финансово-налоговых норм и законодательства.
• Уверенное владение учётными и банковскими системами (например, 1С, клиент‑банк) и пакетом MS Office.
• Внимательность, высокая ответственность, развитые навыки коммуникации и координации.
• Ориентация на результат, стремление к профессиональному развитию, клиентоориентированность.
• Опыт уплаты таможенных сборов или работы в сфере экспортно‑импортных операций — преимущество.
• Наличие сертификата/удостоверения о повышении квалификации в области бухгалтерского учёта или присвоенной категории — преимущество.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + премия по результатам работы (KPI). Уровень дохода обсуждается на собеседовании с учётом опыта и навыков кандидата.
• Дополнительные выплаты: премии к праздникам, годовая премия.
• График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу), выходные — суббота и воскресенье.
• Корпоративная культура: регулярные мероприятия для сотрудников (новогодний корпоратив, тимбилдинги и др.).