Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: 2ГИС
Уровень зарплаты:
от 55000 до 70000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем менеджера по персоналу в HR-команду на период декретного отпуска штатного сотрудника. Нам подойдёт человек, который любит работать с людьми, умеет видеть потенциал кандидатов и хочет развиваться не только в подборе, но и в других HR-направлениях.

Основная задача — массовый подбор менеджеров по продажам: от привлечения кандидатов до выхода на работу и сопровождения на старте, периоде адаптации. В этой роли можно влиять на качество воронки и развивать процессы подбора, а также на удержание сотрудников за счет контроля прохождение ключевых этапов адаптации.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Вести массовый подбор менеджеров по продажам: поиск, первичная оценка, интервью, сопровождение до выхода
  • Работать с входящими откликами и самостоятельно привлекать кандидатов через альтернативные каналы поиска
  • Поддерживать актуальную воронку и базу кандидатов, готовить отчётность по ключевым метрикам
  • Сопровождать стажировку новых сотрудников и контролировать прохождение ключевых этапов адаптации
  • Участвовать в улучшении процессов подбора и роста конверсии на выход
  • Вести одновременно в среднем 2 вакансии/обеспечивать 5 выходов в месяц

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт в подборе персонала от шести месяцев; опыт массового подбора будет преимуществом
  • Навык проведения телефонных интервью и оценки мотивации кандидатов
  • Умение работать с воронкой, несколькими вакансиями и большим потоком кандидатов
  • Знание инструментов поиска и привлечения кандидатов
  • Внимательность к договорённостям и срокам, самостоятельная организация работы
  • Навык работы с системами: hh.ru, ATS/CRM, Excel
  • Опыт подбора в продажах или другой высокопоточной функции
  • Опыт участия в адаптации и внутренних HR-проектах будет дополнительным преимуществом

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника
  • Доход: оклад + ежемесячная премия, а также возможность как горизонтального (ежегодная аттестация), так и вертикального роста
  • График: 5/2, 08:30–17:30; формат работы — офис
  • Современный офис в центре города, рядом с набережной