Руководитель загородной недвижимости

Компания «Этажи» приглашает в команду Руководителя отдела загородной недвижимости. Нам нужен сильный управленец, который готов развивать направление, формировать эффективную команду и масштабировать результаты бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом загородной недвижимости и обеспечивать выполнение планов продаж;
• Контролировать ключевые показатели эффективности, анализировать воронку продаж и находить точки роста;
• Развивать направление загородной недвижимости, искать новые возможности для увеличения продаж;
• Развивать партнерские отношения с собственниками объектов, застройщиками и другими участниками рынка;
• Контролировать качество работы с клиентами и соблюдение стандартов компании;
• Анализировать рынок загородной недвижимости, выявлять новые возможности и точки роста направления.

Кого мы ищем:

• С опытом в продажах - понимаете, как выстраивать эффективный процесс продаж и достигать поставленных целей.
• С опытом управления командами - умеете организовывать работу сотрудников, ставить задачи, мотивировать и добиваться результата.
• Амбициозного - стремитесь к росту, не боитесь масштабных задач и высоких целей.
• Харизматичного лидера-умеете вдохновлять людей, убеждать и вести команду за собой.
• Ответственного-готовы принимать самостоятельные решения и отвечать за результат.
• Инициативного- не ждете готовых решений, а самостоятельно находите возможности для развития бизнеса.
• Нацеленного на результат-умеете работать с показателями, анализировать ситуацию и находить решения для роста продаж.

Человека, который мыслит масштабно, не боится ответственности и умеет превращать цели в конкретные достижения. Заинтересованного в рынке загородной недвижимости- понимаете специфику продажи земельных участков, домов и коттеджей либо готовы быстро погрузиться в особенности этого сегмента.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной федеральной компании «Этажи».
• Возможность развивать перспективное направление загородной недвижимости.
• Доход, зависящий от результатов работы и системы мотивации компании.
• Возможность сформировать сильную команду и реализовать собственные управленческие идеи.
• Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста.
• Поддержку коллег, корпоративные инструменты и возможности для достижения высоких результатов.