Обязанности
Воинский учёт и бронирование (основное направление):
-
Самостоятельное ведение воинского учёта сотрудников организации (около 100 военнообязанных).
-
Организация и ведение процесса бронирования граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).
-
Подготовка и оформление документов для бронирования, сопровождение согласований с уполномоченными органами.
-
Взаимодействие с военными комиссариатами и профильными ведомствами по вопросам воинского учёта и бронирования.
-
Ведение и актуализация карточек по форме № 10, журналов и иной обязательной документации.
-
Подготовка и своевременная подача установленной отчётности, включая формы № 6 и № 18, а также сведений о кадровых изменениях.
-
Проведение ежегодных сверок данных воинского учёта.
-
Разработка и актуализация локальных документов, приказов и ежегодного плана работы по воинскому учёту и бронированию.
-
Контроль соблюдения требований законодательства и установленных сроков.
Кадровое делопроизводство (частично):
-
Оформление отдельных кадровых документов (приём, перевод, увольнение, дополнительные соглашения).
Требования
-
Практический опыт самостоятельного ведения воинского учёта и бронирования ГПЗ.
-
Знание действующего законодательства РФ в области воинского учёта и бронирования.
-
Опыт взаимодействия с военными комиссариатами и уполномоченными органами.
-
Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
-
Внимательность к документам, самостоятельность, ответственность за соблюдение сроков.
Важно: рассматриваем кандидатов именно с практическим опытом бронирования сотрудников, включая подготовку документов и сопровождение согласований.
Условия
-
Работа по совместительству, частичная занятость.
-
Гибкий график работы по согласованию.
-
Объём кадрового делопроизводства ограничен, приоритет — воинский учёт и бронирование.
-
Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с учётом опыта и формата занятости.
- м. Царицыно
