Ассистент руководителя - аналитик

Дата размещения вакансии: 14.10.2026
Работодатель: НОВЫЙ БАЛАНС
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Самара
улица Стара-Загора 164
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Предпринимателю, параллельно занимающемуся общественной деятельностью, требуется ассистент-аналитик

Компания более десяти лет работает на рынке зоотоваров: собственные торговые марки, продажи на маркетплейсах, интернет-магазин, опт. Ищем человека, который возьмёт на себя контроль ключевых показателей и организацию работы руководителя.

Обязанности:
• регулярный анализ ключевых показателей работы на маркетплейсах, выявление отклонений и их причин
• подготовка сводок и отчётов для руководителя, вынесение проблемных зон на обсуждение
• постановка задач по итогам рабочих созвонов, контроль сроков и их выполнения
• участие в рабочих созвонах с сотрудниками и руководителями отделов, фиксация ключевой информации и договорённостей
• ведение реестра новых товаров: статусы, сроки, сбор данных для принятия решений
• мониторинг предложений от поставщиков и исполнителей, их первичная обработка
• поддержание в актуальном состоянии внутренней базы знаний и регламентов
• поиск и обработка информации по запросу, выполнение прочих разовых поручений
• отслеживание рабочих процессов в периоды отсутствия руководителя (командировки, выставки, общественная деятельность)

Требования:
• аналитический склад ума, умение и желание работать с цифрами
• уверенное владение таблицами (Excel / Google Таблицы)
• высокая степень ответственности и самостоятельности
• готовность к активной, разноплановой работе
• умение доводить задачи до результата и спокойно напоминать о сроках
Будет преимуществом:
• опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries)
• опыт работы в Битрикс24 или других системах управления задачами
• математическое, экономическое или техническое образование

Условия:
• стабильная, дважды в месяц выплачиваемая заработная плата
• прямое взаимодействие с собственником, широкий обзор всех направлений бизнеса
• возможность профессионального роста параллельно с ростом Компании
• в перспективе — увеличение размера заработной платы по мере роста участия в ключевых задачах Компании и общественной деятельности