Логист по работе с собственным парком и маркетплейсами

Кто мы?

Мы — та самая компания, где логистика не про «потерю документов», а про скорость, драйв и цифру. У нас есть свой автопарк (настоящие грузовики, которые не стоят без дела) и амбиции захватить просторы маркетплейсов перевозок. Мы ищем не просто сотрудника, а соратника, который сможет одновременно управлять «железными конями» и строить цифровые мосты между грузом и перевозчиками.

Твоя миссия (если решишься):

· Управлять парком как шахматист. Ты не просто раздаёшь задания водителям — ты просчитываешь ходы на три шага вперёд, чтобы каждая машина приносила максимум, а не пылилась в ожидании.

· Покорять маркетплейсы.

Регистрировать компанию на площадках (ATI, Della и др.), настраивать профиль, искать заказы, выстраивать рейтинг и репутацию. Ты — лицо компании в цифровом мире. · Быть связующим звеном. Ты жонглируешь звонками водителей, запросами клиентов и интерфейсами платформ. Если три грузовика застряли, а два клиента звонят одновременно — ты сохраняешь спокойствие и находишь решение.

· Оптимизировать всё. Маршруты, расход топлива, время простоя. Ты любишь цифры и умеешь видеть за ними деньги.

· Решать проблемы в режиме реального времени. От «сломался на трассе» до «клиент передумал» — ты не паникуешь, а действуешь.

Что мы ждём от тебя (наши критерии отбора):

· Опыт в логистике от 1 года (если ты гений — можно меньше).

· Знание ТМС, 1С, Excel (на уровне «сводная таблица за 5 минут»).

· Понимание, как работают ATI, Della и другие площадки (или готовность быстро научиться).

· Умение договариваться: с водителями, клиентами, платформами и даже с внутренним голосом, который говорит «сдайся».

· Стрессоустойчивость: ты не истеришь, когда всё горит, а ищешь выход. · Аналитическое мышление: любишь цифры и умеешь превращать их в прибыль. Что мы предлагаем (наши фишки):

· Официальное трудоустройство, белая зарплата (обсуждаем на собеседовании — не стыдно).

· Возможность влиять на процессы: у нас нет бюрократии ради бюрократии. Твои идеи могут стать реальностью.

· Обучение за счёт компании: курсы, вебинары, конференции.

· Дружный коллектив, который не пьёт чай с печеньками, а решает задачи и радуется победам.

· Гибкий график: главное — результат, а не просиживание штанов.

· Бонусы за перевыполнение плана: хочешь — премия, хочешь — дополнительный выходной.

· Корпоративы, где можно обсудить логистику без галстуков. Если ты устал от шаблонных вакансий и хочешь, чтобы работа была интересной, как захват флага, — присылай резюме.