Начальник участка (монтажное управление-светопрозрачные конструкции)

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: ПИК-специализированный застройщик
Уровень зарплаты:
от 220000 до 220000 RUR
Город:
Москва
Хорошёвское шоссе 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Префаб Технологии — это промышленный блок ПИК.

Компания осуществляет полный цикл создания жилого панельного дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений, оконных блоков и прочих элементов здания. Мы производим линейку продукции для объектов ПИК и внешних девелоперов.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Обязанности:

  • Организация работ на строительном объекте
  • Ведение производства работ по монтажу светопрозрачных конструкций
  • Ведение журналов, создание заявок на поставку материалов, инструмента и инвентаря
  • Ежедневная проверка соблюдения техники безопасности, проведение инструктажей монтажникам по безопасному производству работ
  • Выдача сменно-суточных заданий монтажникам, соблюдение ГПР
  • Ежедневные отчеты о ходе производства работ

Требования:

  • Образование от средне специального;

  • Опыт работы по светопрозрачным конструкциям;

  • Навыки работы с ПК: Word, Excel;

  • Опыт работы с технологической, проектной, сметной документацией.

  • Ищем ответственного сотрудника.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2;
  • Полностью белая ЗП оклад +премиальная часть .
  • Работа на объектах в г. Москвы - введение сразу нескольких объектов на севере Москвы
  • Компенсация ГСМ - 10000 рублей
  • Возможности для профессионального роста: кадровый резерв, внутреннее обучение, тренинги и развитие управленческих компетенций.

    Поддержка здоровья: льготные условия и частичная компенсация ДМС, а также программы для сохранения и укрепления здоровья.

    Скидки от партнёров на спорт, обучение, путешествия, финансовые продукты и различные услуги.

    Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, творческие проекты и экскурсии на производства.

    Забота о семьях сотрудников: новогодние подарки детям, подарки первоклассникам и семейные конкурсы.

    Признание вклада сотрудников: проект «Префаб Спасибо», благодарственные письма и поздравления с юбилеями работы в компании.

    Реферальная программа «Приведи друга» с вознаграждением за успешную рекомендацию кандидата.