Маляр

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Ольховский переулок 205с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • подготовка поверхностей к окрашиванию: зачистка, обезжиривание, шпатлевание, грунтование (включая работу с цветными и нержавеющими металлами);
  • работа со сложными поверхностями: окраска внутренних полостей, трубопроводов, сварных швов, труднодоступных узлов;
  • нанесение лакокрасочных материалов методами пневматического и безвоздушного распыления, а так же ручным инструментом кисть, валик);
  • знание основ материаловедение: совместимость ЛКМ с различными типами металлов, сплавов и неметаллических покрытий; принципы адгезии и коррозии;
  • умение работать с двухкомпонентными составами (эпоксидные, полиуретановые), цинкнаполненными грунтовками и термостойкими эмалями;
  • точная колеровка красок по RAL или эталонным образцам, знание систем смешивания;
  • контроль качества покрытия: измерение степени блеска, визаульный контроль на отсутствие шагрени, потеков и непрокрасов;
  • настройка, обслуживание и мелкий ремонт окрасочного оборудования (краскопульты, мешалки, шланги высокого давления);
  • соблюдение норм расхода материалов согласно технологическим картам.

Требования:

  • средне профессиональное (техническое) образование;
  • опыт работы на промышленном производстве 2 года. Навык окраски крупногабаритных металлоконструкций будет преимуществом;
  • знание ГОСТ и ТУ на подготовку поверхностей и нанесение защитных покрытий;
  • умение читать сборочные чертежи и схемы технологических процессов;
  • наличие действующей медицинской книжки и допуска к работе на высоте приветствуется.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • ежегодная индексация оплаты труда и выплаты за выслугу лет;
  • материальная помощь к отпуску;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования в клиниках РЖД-медицина;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, в том числе дальнего следования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семьи;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение.