Менеджер по визуалу маркетплейсов

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: Oqqi
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Oqqi - бренд, который мы строим с декабря 2019 года. Сейчас в команде 25 человек, продаём на Wildberries и Ozon, возим из Китая только в белую

Твои задачи:

  • Обложки (разработка и утверждение обложек для новых и топовых SKU, проработка УТП прямо на первом слайде, единый брендированный стиль, обновление обложек на топах по чек-листу)

  • Видео и рич-контент (создание видео, монтаж, загрузка, обновление. Создание и поддержка рич-контента. Проверка корректности отображения на WB и Ozon)

  • Инфографика (Шаблоны, баннеры, слайды. Отработка характеристик и преимуществ. Адаптация под форматы площадок)

  • Нейросети в работе (Генерация идей и черновиков (Midjourney, Kandinsky). Ускорение рутины: тексты, фоны, варианты. Финальная сборка и контроль качества — вручную)

  • A/B-тесты (Гипотезы: что тестируем и зачем. Запуск и контроль тестов. Отчёт по результатам с выводами. Внедрение лучших версий на топах)

  • Брендбук (Соблюдение стиля компании. Обновление гайдов по мере развития бренда. Контроль выборочных проверок)

Требования:

  • Опыт работы с маркетплейсами (WB и/или Ozon) от 1 года
  • Портфолио обложек и карточек с измеримым результатом
  • Уверенный Photoshop / Figma
  • Навыки монтажа видео (CapCut, Premiere или аналоги)
  • Умение работать с нейросетями (Midjourney, Kandinsky, ChatGPT)
  • Понимание, как работает CTR обложки и конверсия карточки
  • Дисциплина и ведение задач в ERP / трекере
  • Будет плюсом: Опыт в категории товаров нашей компании. Опыт работы с A/B-тестами визуала. Понимание SEO-логики карточек. Опыт работы с сервисами аналитики (MPStats и аналоги). Продвинутые промпты для нейросетей

Условия:

  • Заработная плата по итогам собеседования
  • Полная занятость и работа в графике, несмотря на удаленный формат
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития.
  • Дружный коллектив и поддержку руководителя на всех этапах работы.
  • Стабильную работу в компании, которая ценит своих сотрудников.