Мастер по ремонту производственного оборудования

Орловский сталепрокатный завод приглашает мастера по ремонту механического оборудования в крепежный цех!

Мы часть Северсталь-метиз, крупного производителя крепёжных изделий и проволоки №1 в России. Мы ценим мастерство и ответственность и предлагаем взамен надежные социальные гарантии и достойные условия труда. Присоединяйся и сделаем наше производство ещё круче!

Мы предлагаем:

• Комфортную адаптацию и карьерный рост. Работу под руководством начальника, который дает свободу действия, подскажет направление для развития и поощряет инициативу! Задачи для тех, кто хочет быть частью в команды на участке, а не сидеть в кабинете. Действовать и принимать решения самостоятельно.
• Удобный график: 5/2 (понедельник-четверг с 07:30 до 16:30, пятница до 15:00), суббота и воскресенье - выходные дни.
• Конкурентная заработная плата + ежегодная индексация и премия до 15% от дохода за год.
• Полный соцпакет: ДМС с бесплатной стоматологией и консультациями врачей, психологов, юристов, экономистов, диетологов.
• Льготы: Компенсация питания, две столовые на территории, ежегодные бонусы 20 000 рублей (можно тратить на спорт, здоровье, обучение, путешествия).
• Комфорт: Современное оборудование, удобные цеха, спецодежда.
• Жизнь компании: Корпоративы, спорт, волонтерство.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.

Ваши задачи:

• организация технического обслуживания и ремонта оборудования;
• проведение ремонтных работ и техобслуживания;
• планово-предупредительный ремонт и обеспечение правильной эксплуатации оборудования;
• знание характеристик, устройства и работы оборудования, инструкций по эксплуатации и проведению регулярных проверок;
• руководство работой подчинённого персонала на участке;
• соблюдение основных положений трудового законодательства.

Ждем от Вас:

• высшее образование либо среднее профессиональное образование с опытом работы на производстве от 2 лет;
• знание устройства, принципов работы и правил эксплуатации механического оборудования;
• ответственность, инициативность, умение принимать решения самостоятельно.

Почему мы? Стабильность, развитие, забота о сотрудниках!