Руководитель группы цифровизации бизнес-процессов

Дата размещения вакансии: 23.10.2026
Работодатель: Специализированный Застройщик Железно
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
улица Воровского 37
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Железно» — федеральный застройщик.
Мы развиваем Департамент цифровой трансформации и ищем руководителя группы цифровизации бизнес-процессов.
Группа создаёт собственный цифровой инструмент для управления процессами компании — интерактивную карту, где видно, какие процессы работают хорошо, а какие нет, сколько они стоят и что выгоднее улучшать в первую очередь.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Развивать и поддерживать архитектуру бизнес-процессов компании (300+ процессов): паспорта, схемы, владельцы процессов
  • Создавать цифровой инструмент для управления процессами — самостоятельно, с помощью ИИ и современных инструментов (вайбкодинг)
  • Связывать данные из информационных систем компании и формировать показатели процессов
  • Помогать руководителям процессов видеть проблемы и улучшать работу подразделений
  • Руководить командой: ставить задачи, контролировать сроки, развивать людей
  • Развивать направление: структура, подбор, бюджет

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее образование
  • Опыт от 3 лет в управлении бизнес-процессами
  • Уверенный BPMN 2.0, понимание архитектуры процессов
  • Практический опыт создания решений с помощью ИИ (Claude, ChatGPT, Cursor и др.): боты, скрипты, приложения, дашборды
  • Опыт руководства командой
  • Умение договариваться с руководителями и доводить изменения до внедрения

    Будет плюсом:

  • Business Studio
  • Работа с данными и интеграциями (SQL, BI)
  • Опыт построения процессов с нуля
  • Понимание строительства или девелопмента

УСЛОВИЯ:

  • Работа в крупной, динамично растущей компании федерального уровня;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы 5х2, 8 часов в день;
  • Комфортный офис;
  • Выстроенная система онбординга: работа с опытным наставником с первого дня;
  • Оплачиваемые обучения + полугодовые бонусы за саморазвитие;
  • Безлимитный доступ в корпоративную библиотеку и на учебный портал;
  • Постоянное личное и профессиональное развитие;
  • Сильная корпоративная культура;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Компания компенсирует стоимость занятий спортом и предоставляет сотрудникам полис ДМС;
  • Также для сотрудников предоставляется скидка на покупку недвижимости от застройщика Железно;
  • Корпоративный маркетплейс с множеством товаров, которые можно купить за виртуальную внутреннюю валюту.