Делопроизводитель /специалист канцелярии/

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: Национальная инжиниринговая компания
Уровень зарплаты:
от 70000 до 75000 RUR
Город:
Подольск (Московская область)
улица Лобачёва 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:

  • инжиниринговая компания с уклоном в автоматизацию процессов и высокую эффективность работы;
  • направление деятельности- реализация проектов "под ключ" с использованием IT продукта собственной разработки;
  • растущий портфель проектов с уклоном в область smart city (“умный город”), интересные и амбициозные задачи;
  • внутренняя культура, стимулирующая постоянный профессиональный и личностный рост;

Вам предстоит заниматься:

  • регистрацией и обработкой входящей документации;

  • разработкой и совершенствованием регламентов работы со входящей документацией; развитием инструментов автоматизации, обеспечивающих исполнение регламентов работы со входящей документацией;

  • регистрацией и направлением исходящей документации;

  • работой с внутренней документацией (подготовкой протоколов совещаний, формированием приказов об оформлении банкетного обслуживания (представительских расходов)

  • формированием и поддержанием работы архива документации;

  • работой с внутренними нормативными документами;

  • подготовкой совещаний, встречей гостей, обеспечением работы офиса канцелярскими принадлежностями;

  • участием в подписании кадровых документов;

Что Вам необходимо:

  • не менее двух лет стажа при наличии высшего образования, либо не менее трех лет, при наличии среднего профессионального образования;
  • ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессовая устойчивость;
  • знание программы 1С Документооборот;
  • знание порядка оформления, классификации, хранения документов;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • опрятный внешний вид, организаторские способности, соблюдение дисциплины труда;

Условия:

  • 1 раз в неделю посещение дополнительного офиса в г.о Красногорск, д. Путилково, БЦ «Гринвуд»;
  • трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • рабочие часы ежедневно, с 09.00-18.00 (выходные: суббота, воскресенье);
  • срочный трудовой договор (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника);