Специалист по продажам проектов (кухни)

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 78000 RUR
Город:
Сургут
Югорский тракт 34
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Создавать дизайн-проекты " Кухни" в специализированных программах (обучение предусмотрено);
  • Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;
  • Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе.

Что мы ожидаем:

  • Дружелюбие и желание помогать клиентам;
  • Творческое мышление и индивидуальный подход;
  • Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), три смены (с 8.00-17.00, с 11.00-20.00, с 13.00-22.00) плавающие парные выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 78 000 руб./мес. (до вычета налогов):
  • -фиксированный оклад от 69 000 руб/мес. (до вычета налога);
  • - компенсация питания 6000 руб/мес.(до вычета налога);
  • - возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада;
  • - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

  • ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  • Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.