Руководитель направления по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Формировать бюджет затрат на персонал Общества.
• Осуществлять анализ затрат на персонал Общества, проводить анализ роста удельных и прямых затрат, проводить оценку эффективности и формировать предложения по изменениям.
• Формировать и предоставлять корпоративную отчетность в отношении бюджета затрат на персонал Общества.
• Формировать и предоставлять статистическую отчётность по запросам ПАО Газпром нефть.
• Участвовать в разработке и реализации программ по оптимизации затрат на персонал.
• Консультировать руководителей подразделений по вопросам планирования затрат на персонал.
• Управлять штатным расписанием Общества, в части отражения организационных изменений и изменения фонда оплаты труда.
• Проводить оценку действующих и вновь введённых должностей Обществе (грейдирование).
• Консультировать руководителей подразделений по вопросам процедуры и применения методики оценки должностей.
• Обеспечивать соблюдение корпоративных принципов применения шкал оплаты труда в Обществе.
• Принимать участие в разработке шкал базового вознаграждения.
• Принимать участие в разработке и формировании предложений по пересмотру корпоративных региональных коэффициентов.
• Обеспечивать процесс согласования компенсационных пакетов сотрудников на уровне Общества.
• Обеспечивать процесс кросс-функционального согласования компенсационных пакетов сотрудников.
• Обеспечивать соблюдение корпоративных принципов базовой оплаты труда в Обществе.
• Организовывать процесс пересмотра заработных плат в подразделениях Общества: разрабатывать предложения по пересмотру уровня заработной платы сотрудников, контролировать использование бюджета, контролировать сроки проведения.
• Оказывать методологическую поддержку сотрудникам Общества в части расчетов и выплат переменного вознаграждения.
• Обеспечивать реализацию процесса премирования за индивидуальный вклад и проведение комиссий по оценке вклада, согласно утвержденной методологии.
• Обеспечивать внедрение единых принципов построения системы внутригрупповых корпоративных льгот в Обществе.

Требования:

• Опыт бюджетирования
• Ведение договоров ДМС и НС
• Знание методик оценки должностей.
• Знание методов анализа рынка оплаты труда, количественных и качественных показателей.
• Опыт участия в разработке комплексных систем мотивации и оплаты труда.
• Опыт разработки нормативно-методической документации.
• Высокие коммуникационные навыки, навыки публичного выступления и убеждения.
• Р-7 Офис (продвинутый пользователь)
• 1С
• СЭД, Tessa

Условия:

• Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

• Срочный трудовой договор (декретная ставка)

• Место работы: Санкт - Петербург, пер. Дектярный, 11Б

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• ДМС, страхование от несчастных случаев