Исполнительный директор

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: Новапорт Холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
аэропорт Калининград (Храброво) имени императрицы Елизаветы Петровны
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Аэропорт Храброво», входящий в состав одного из крупнейших и динамично развивающихся холдингов "НОВАПОРТ ХОЛДИНГ", объявляет об открытии вакансии "Исполнительный директор кластерного аэропорта"

Предлагаем:

Работа в компании с сильной корпоративной культурой и ценностями;
Возможность проявить свои управленческие навыки и ответственность за ключевые процессы;
Возможность профессионального роста и участия в стратегически важном направлении;
Внедрение современных технологий и участие в модернизации инфраструктуры аэропорта;
Участие в развитии и расширении аэропорта;
​​​​​​Профессиональное обучение;
Работа с коллегами аэропортов, партнерами по России и с международными компаниями; развитие профессиональных связей;
Возможность перспективного роста дохода.

Ключевые задачи:

  • Обеспечение операционной готовности аэропорта: полетов, регулярности рейсов, обслуживания пассажиров и ВС, грузов.
  • Руководство производственной, экономической и хозяйственной деятельностью аэропорта; реализация стратегии и годовых планов, утвержденных Генеральным директором кластера.
  • Ответственность за безопасность полетов, транспортную безопасность, охрану труда.
  • Организация безотказной работы и резервирование инфраструктурных объектов аэропорта.
  • Управление экономикой аэропорта: выполнение бюджета, эффективность работы технических и производственных служб.
  • Контроль соблюдения правовых актов РФ в том числе авиационных правил (ФАП), сертификационных требований ФАВТ/Ространснадзора.
  • Антикризисное управление при нештатных ситуациях (АП, погодные явления, сбои в работе инфраструктуры и системе безопасности полетов и другое).
  • Управление всеми подчиненными службами аэропорта.
  • Руководство и активное участие в проектах развития.

Мы ждем от кандидата:

  • Образование желательно профильное: авиационное (гражданская авиация, эксплуатация ВС, аэропортовая деятельность), инженерно-транспортное, менеджмент или экономика в отрасли.
  • Не менее 5–7 лет в авиационной отрасли (аэропорт, авиакомпания, наземное обслуживание), из них не менее 3 лет — на руководящей должности уровня «руководитель службы» или «заместитель директора».
  • Желателен опыт работы в аналогичной должности (заместитель Генерального директора по производству, директор по операционной деятельности, начальник комплексной смены) в аэропорту сопоставимого масштаба.
  • Приветствуется опыт модернизации инфраструктуры, прохождения инспекций и аудитов.
  • Опыт взаимодействия с авиакомпаниями-партнерами.

Профессиональные знания и навыки

  • Нормативная база: Воздушный кодекс РФ, ФАПы, ГОСТы, приказы Минтранса, правила сертификации аэропортов (ФАВТ), законодательство по транспортной безопасности.
  • Знание охраны труда и промышленной безопасности, экологического и земельного законодательства в части аэропорта.
  • Уверенное знание менеджмента: управленческая отчетность, бюджетирование, управление
  • Владение английский: уровень не ниже B2.

Личностные качества и компетенции:

  • Развитое системное мышление, способность видеть и связывать производственные, экономические и регуляторные аспекты одновременно.
  • Управленческая зрелость: опыт руководства командой, умение делегировать.
  • Стрессоустойчивость и адаптивность — работа в режиме 24/7, регулярные нештатные ситуации.
  • Многозадачность и умение расставлять приоритеты при конфликте требований.
  • Высокий уровень ответственности и безусловное соблюдение нормативных требований — готовность «остановить» операцию при риске безопасности.
  • Навыки ведения переговоров с авиакомпаниями, подрядчиками, надзорными органами и органами власти.
  • Педантичная аккуратность в документации и соблюдении процедур (аудит, отчетность, сертификация).
  • Готовность к обучению и своевременному обновлению знаний по нормативной базе.

Условия:

  • ДМС;
  • Работа в периметре крупного Холдинга Новапорт;
  • Релокационный пакет (для кандидатов из других регионов);
  • Обучение и развитие;
  • Компенсация за разъездной характер работы в виде дополнительного отпуска 3 календарных дня