Программист 1С ЗУП

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: УАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания УАЗ (ГК СОЛЛЕРС) - легендарный автопроизводитель с 85-летней историей, который сегодня переживает яркий этап технологического обновления.
Разработкой ИТ-экосистемы для Группы компаний занимается наш ИТ-хаб аккредитованная компания «Цифровые решения».
В связи с расширением команды, мы ищем Разработчика 1С ЗУП.

Обязанности:

  • Развитие и доработка функционала конфигурации 1С:ЗУП (создание новых подсистем, документов, отчетов и расширений)
  • Проектирование и оптимизация сложных алгоритмов с глубоким использованием регистров расчета, накопления и сведений
  • Проектирование архитектурных решений с учётом производительности, масштабируемости и стандартов 1С
  • Участие в интеграционных проектах: настройка обмена данными между ЗУП и сопутствующими корпоративными системами
  • Построение и оптимизация процессов разработки (code review, CI/CD, контроль качества кода, документирование решений)

Требования:

  • Высшее образование ИТ или математическое
  • Сертификаты 1С:Специалист или Профессионал будут преимуществом
  • Глубокое знание архитектуры 1С:ЗУП: понимание механизмов регистров расчета (вытеснение, графики, расчеты), регистров накопления и сведений (кадровый учет, НДФЛ, взносы)
  • Владение системами контроля версий (Git, Bitbucket) и регламентами ветвления для 1С
  • Опыт использования AI сервисов (gemini, claude)
  • Понимание методологий Agile/Scrum/Kanban, опыт ведения спринтов и бэклога

Условия:

  • Официальное оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% «белая» зарплата (выплаты 2 раза в месяц)
  • Удаленный формат: график 5/2 с 8.00 до 17.00
  • Стабильный доход: достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)
  • Легкий старт: поддержка личного наставника с первого дня в период адаптации
  • Развитие в IT: реальная возможность профессионального роста внутри команды техподдержки или перехода в другие технические отделы компании
  • Забота о сотрудниках: подарки от компании на праздники, компенсация профильного обучения и курсов.

Если вы хотите развиваться в динамичной компании и готовы к новым вызовам, мы ждем вашего отклика.