Менеджер отдела продаж (новостройки, офис застройщика)

Дата размещения вакансии: 18.10.2026
Работодатель: Этажи Девелопмент
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Томск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Этажи Девелопмент — команда профессионалов в сфере консалтинга для застройщиков России и СНГ. Мы помогаем девелоперам создавать и развивать проекты: от анализа рынка и разработки концепции до организации продаж недвижимости.

Приглашаем менеджера отдела продаж в офис застройщика в Томске. Ищем человека, который умеет выстраивать отношения с клиентами, уверенно ведёт переговоры и хочет зарабатывать на результате своих продаж.

Чем предстоит заниматься:

  • Обрабатывать входящие заявки и работать с готовым потоком клиентов.
  • Проводить встречи, презентации и показы недвижимости в офисе продаж и на территории проекта.

  • Выявлять потребности покупателей и подбирать подходящие варианты.

  • Проводить переговоры, работать с возражениями и помогать клиентам принять решение.

  • Заключать договоры бронирования.

  • Сопровождать покупателей от первого обращения до сделки.

  • Вести клиентскую базу в CRM и планировать дальнейшую работу с каждым клиентом.

  • Выполнять план продаж.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в продажах от одного года. Опыт в недвижимости будет преимуществом.

  • Умение устанавливать контакт, задавать вопросы и аргументированно презентовать продукт.

  • Навыки ведения переговоров и работы с возражениями.

  • Внимательное отношение к клиентам и соблюдение договорённостей.

  • Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

  • Готовность изучать продукт, развивать навыки и работать на выполнение плана.

Что предлагаем:

  • Работу в офисе продаж застройщика в Томске.

  • График 5/2.

  • Доход, зависящий от результатов продаж, и возможность влиять на свой заработок.

  • Входящий поток клиентов.

  • Обучение продукту, технологиям продаж и работе в CRM.

  • Поддержку руководителя и команды.

  • Регулярное обучение и обмен опытом с коллегами из разных регионов.

  • Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.

Как проходит знакомство:

  1. Телефонное интервью с HR — 20–30 минут.

  2. Собеседование с руководителем.

  3. Небольшой практический кейс или ролевая встреча для оценки навыков продаж.

Откликайтесь — будем рады познакомиться!