Менеджер по развитию портфеля

Вам предстоит

• Мониторинг локальных и глобальных фармацевтических и биотехнологических рынков, а также внутренних разработок для выявления перспективных активов и технологий
• Ведение и регулярная актуализация списка перспективных кандидатов для собственной разработки и внешних сделок; поиск, оценка и приоритизация проектов по критериям стратегического соответствия; координация кросс‑функциональной оценки
• Анализ целевых активов по ключевым параметрам: клинические данные, механизм действия препаратов, конкурентная среда. Координация технической экспертизы, консолидация выводов кросс‑функциональных команд, подготовка рекомендаций «Go/No‑Go» для минимизации рисков и фокуса на наиболее перспективных проектах
• Организация комплексной проверки проектов (Due Diligence) совместно с кросс‑функциональными командами (регуляторный, медицинский, коммерческий, финансовый, юридический отделы) для всесторонней оценки активов
• Разработка финансовых моделей и бизнес-кейсов для потенциальных проектов и сделок (лицензирование, партнерства, M&A, внутренние разработки)
• Лидирование процесса утверждения проектов на локальном и глобальном уровнях

Мы ожидаем от вас

• Высшее образование, предпочтительно – в сфере экономики, финансов или управления бизнесом
• Опыт от 5 лет в фармацевтической или биотехнологической индустрии, из которых не менее 3 лет в развитии бизнеса, стратегическом маркетинге или корпоративных финансах. Опыт в управленческом/стратегическом консалтинге в компаниях первого эшелона будет преимуществом
• Подтвержденный опыт реализации успешного поиска, оценки и сопровождения стратегических проектов в области лицензирования, M&A или разработки новых продуктов
• Развитая сеть контактов в фармацевтической, биотехнологической и инновационной экосистемах с целью оперативного отслеживания новых научных достижений и рыночных тенденций
• Способность быстро анализировать сложные данные клинических исследований
• Навыки построения прогнозов P&L, моделей DCF/NPV, понимание структуры сделок (авансовые платежи, промежуточные выплаты, роялти)
• Умение доносить сложную научную информацию в виде прикладных бизнес‑рекомендаций для руководства
• Способность вести несколько проектов по оценке активов параллельно в условиях сжатых сроков
• Свободное владение английским языком (устная и письменная речь) – обязательно

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату
• Годовой бонус по результатам работы
• Компенсацию за использование автомобиля
• Расширенные программы страхования
• Дотацию на питание
• Корпоративную мобильную связь
• Ноутбук
• Комфортный офис на Садовом кольце
• Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня