Бухгалтер

Обязанности:

• Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.) в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета.

• Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

• Обеспечивает руководителей структурных подразделений, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

• Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

• Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

​​​​​Бухгалтер должен знать:

- основы действующего трудового законодательства РФ;

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

- план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- экономику, организацию труда и управления;

- рыночные методы хозяйствования;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- основные требования делопроизводства по выполняемой работе;

- современные средства вычислительной техники и правил.

Условия:

1. Официальное трудоустройство

2. Ежегодная индексация оплаты труда

3. Прохождение мед. осмотра за счет предприятия

4. Доставка служебным транспортом

5. Соц. пакет на 130 тыс. руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание , при рождении ребенка),

6. Оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта

7. Жилищная программа

8. Страхование

9. Обучение за счет предприятия

10.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

11. Подарки на новый год детям до 14 лет.