от 80000 RUR
Челябинск
Придорожная улица 5/3
Придорожная улица 5/3
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Начисление заработной платы, расчет налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы).
- Проверка и контроль кадровой документации (приемы, увольнения, кадровые переводы, табели учета рабочего времени).
- Внесение первичных данных в 1С Бухгалтерия и 1С УНФ.
- Работа с маркетплейсами:
Wildberries: загрузка данных в 1С УНФ и Бухгалтерия, контроль корректности отражения комиссий, логистики и удержаний.
Ozon: контроль правильного и полного отражения всех данных по еженедельным отчетам в 1С УНФ и Бухгалтерия. - Контроль синхронизации баз 1С, проведение сверки остатков по счетам 70, 69, 68.
- Сдача ежемесячной и еженедельной отчетности по зарплате (6-НДФЛ, РСВ, Персонифицированные сведения). Абсолютное соблюдение сроков!
- Подготовка и сдача уведомлений по исчисленным налогам (ЕНП). Жесткий контроль сроков!
- Текущая работа в ЭДО (СБИС/Диадок) с СФР. Оперативные ответы на запросы фонда (проактивные выплаты, сверки).
- Обработка входящей почты, ответы на запросы сотрудников касательно расчета заработной платы.
- Подготовка ответов на требования ИФНС (камеральные проверки, встречки).
- Проведение актов сверок с контролирующими органами в отчетные даты.
Требования:
- Опыт работы заместителем главного бухгалтера или старшим бухгалтером на участке ЗП от 3-х лет.
- Обязателен опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) — вы понимаете механику их отчетов, удержаний и логистических сборов.
Глубокое знание 1С: Бухгалтерия 8.3 и 1С: УНФ (настройка обмена, поиск ошибок синхронизации). - Опыт успешного прохождения камеральных проверок по зарплатным налогам.
Умение работать с большими объемами данных в режиме многозадачности.
Критически важное требование: педантичность в соблюдении дедлайнов. Вы не пропускаете сроки сдачи отчетности и уведомлений.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- График 5/2, с 9:00 до 17:00
- Уровень заработной платы 80 000 руб.
- Современная версия 1С, СБИС, КЭП за счет компании.
- Адекватное руководство, отсутствие микроменеджмента и доверие к профессионалу.