Производитель кровельных работ

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: КВС
Уровень зарплаты:
от 168965 до 168965 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «КВС»— это инвестиционно‐строительный холдинг полного цикла. Мы работаем на рынке Петербурга и Ленинградской области уже 23 года: за это время мы построили десятки жилых домов, детских садов, школ, дорог, бизнес-центров и многое другое.

Если Вы имеете успешный опыт по организации и выполнению кровельных работ, тогда эта работа для Вас!

Задачи:

  • проверка соответствия объемов и работ проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда
  • руководство бригадами при выполнении работ
  • сдача выполненных работ инженеру технического контроля
  • планирование и заказ строительной техники, составление заявок на поставку строительных материалов
  • ведение журнала производства работ, журнал по технике безопасности и т. д.
  • контроль качества устранения недоделок, дефектов в установленные сроки
  • контроль и принятие действий для своевременной передачи фронта работ

Требования:

  • оконченное высшее строительное образование
  • опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
  • развитые организаторские способности
  • обязательно знание технологий строительства (кровля мягкая или кровля фальцевая)
  • владение Autocad, Word, Excel
  • знание строительных норм, требований ОТ, ПБ, технологии строительно-монтажных работ, СНиПы
  • опыт работы в многоэтажном жилищном строительстве в структуре ген. подрядчика - ОБЯЗАТЕЛЬНО

Условия:

  • иногородним после трудоустройства предоставляем жилье в нашем ЖК Континенты (формат коливинг) на 6 месяцев
  • работа в крупной компании (входим в ТОП-10 надежных застройщиков Санкт-Петербурга)
  • график работы 5/2 с 08:00-17:00, оформление согласно ТК РФ, возможность карьерного роста
  • квартальное премирование за выполнение плана
  • Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки, жилищная программа лояльности, забота о сотрудниках, подарки детям, матпомощь, система корпоративных наград, оценка специалистов для включения в НОСТРОЙ, НОПРИЗ, адаптация