Appbooster – одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в App Store и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоем смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.
Сейчас мы ищем опытного User Acquisition Manager. Он возьмет на себя закупку трафика для подписочных продуктов (мобильных приложений и веб-сервисов) и будет отвечать за ее эффективность: искать рабочие связки, масштабировать успешные и выводить продукты в новые гео.
Это hands-on роль для человека, который сам ведет кампании и принимает решения по данным. Нам нужен специалист, который понимает, на каком этапе продукт, и предлагает решение под этот этап: где есть сигналы, масштабирует, где их пока нет, ищет связки через гипотезы и тесты. При этом важно работать в одном ритме с креативной командой, аналитикой и лидом UA-команды.
Мы сторонники быстрых, эффективных и оптимизированных процессов. И к найму относимся точно так же.
Поэтому процесс подбора состоит всего из 3х этапов: отклик+анкета о своем опыте -> собеседование с UA-лидом -> финал с CPO и HR.
Что предстоит делать:
- запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Meta Ads и Google Ads для подписочных мобильных приложений и веб-сервисов;
- работать со всеми типами трафика: app, web2app и web2web;
- искать новые рабочие связки (оффер, креатив, аудитория, гео) и масштабировать успешные;
- запускать и тестировать новые гео, в том числе worldwide;
- анализировать результаты по CPI, CPA, ROAS и LTV, вести регулярную отчетность и предлагать гипотезы для роста;
- ставить ТЗ креативной команде, подбирать референсы и давать обратную связь по результатам креативов;
- со временем автоматизировать рутину в коде или с помощью AI-агентов: отчеты, правила, контроль кампаний;
- при необходимости разбираться с новыми рекламными источниками и тестировать их.
Что для нас важно:
- 2+ лет опыта в User Acquisition или performance-маркетинге;
- уверенный hands-on опыт в Meta Ads и Google Ads: ты сам запускал и вел кампании и принимал решения по бюджетам;
- опыт с подписочными продуктами: мобильными приложениями и/или веб-воронками;
- опыт масштабирования кампаний и работы с несколькими гео, а не с одной страной;
- опыт постановки ТЗ на креативы: тезисы, референсы, разбор результатов;
- опыт работы с MMP (AppsFlyer или аналоги) и базовое понимание атрибуции;
- решения на основе данных: можешь объяснить, почему связка работает или перестала работать;
- самостоятельность: ведешь свои кампании без пошагового контроля и сам предлагаешь гипотезы;
- умение вести параллельно несколько продуктов, гео и каналов и расставлять приоритеты;
- дисциплина в работе: фиксируешь договоренности, ведешь план на неделю, отчитываешься о том, что получилось и что не сработало;
- английский от B1.
Будет плюсом:
- опыт с TikTok Ads и Apple Search Ads;
- опыт с web2app / web2web-воронками и веб-оплатами (Stripe, Solidgate и т.п.);
- опыт работы с рынками Tier-1 (US, UK, EU);
- умение смотреть когорты и payback;
- AI-инструменты в работе: аналитика, автоматизация, ресерч;
- SQL или BI-инструменты.
Мы предлагаем:
- свою зону ответственности по продуктам, гео и каналам: операционные решения по бюджетам принимаешь сам, масштабирование обсуждаем с лидом UA-команды;
- понятный цикл работы без лишних согласований: гипотеза, способ проверки, запуск, анализ, вывод;
- возможность автоматизировать рутину кодом и AI-агентами и пробовать новые рекламные источники;
- отсутствие тайм-трекеров и гибкий график;
- full-time на удаленке без ограничений по локации;
- достойную заработную плату по итогам интервью, с регулярным пересмотром и без задержек;
- ДМС после 3 месяцев работы;
- корпоративный Mac и необходимые инструменты;
- performance review раз в год и быстрый открытый фидбек;
- условия для прокачки английского: 30% компенсации занятий в школах-партнерах (Skyeng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
- компенсацию внешних курсов и программ повышения квалификации от 70% с индивидуальными условиями;
- небольшую команду, где все знают, кто чем занят, а еще онлайн/офлайн-активности, турниры, квизы и корпоративы;
- корпоративные подарки на день рождения.
