Руководитель отдела охраны труда

Дата размещения вакансии: 20.10.2026
Работодатель: УК СТП
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Иркутск
улица Лермонтова 134/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В компании ООО "АнгарскСтройМеханизация" открыта вакансия "Руководитель отдела охраны труда"

Офис расположен по адресу г. Иркутск, ул. Лермонтова, 134/1

Обязанности:

  • Организация и руководство работой отдела по направлениям охраны труда и промышленной безопасности;
  • Разработка, внедрение и контроль функционирования систем управления охраной труда и производственного контроля;
  • Контроль соблюдения требований безопасности на строительных объектах и производственных площадках компании;
  • Организация мероприятий по пожарной безопасности, контроль противопожарного состояния объектов и готовности средств пожаротушения;
  • Обеспечение соблюдения природоохранного законодательства, контроль обращения с отходами и выполнения экологических мероприятий;
  • Организация обучения, инструктажей и проверки знаний работников по соответствующим направлениям;
  • Проведение проверок, выявление рисков и нарушений, контроль выполнения корректирующих мероприятий;
  • Организация расследования несчастных случаев и происшествий, подготовка отчетности и ведение необходимой документации;
  • Взаимодействие с заказчиками, подрядными организациями и надзорными органами.

Требования:

  • Опыт работы в соответствующей должности от 3 лет;
  • Высшее профильное или профессиональная переподготовка на базе высшего образования по направлению "Техносферная безопасность";
  • Знание законодательства и нормативных требований в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии, ГО и ЧС;
  • Опыт управления персоналом, организации проверок и разработки нормативной документации;
  • Ответственность;
  • Организованность;
  • Лидерские качества и системный подход к управлению безопасностью;
  • Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
  • Командировки на участки компании;
  • Опыт работы в крупной компании;
  • Возможность карьерного и профессионального роста.